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Les arrêts maladies de la convention collective Coiffure en
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La convention collective Coiffure encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle prévoit souvent un maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, au-delà des obligations légales.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3159 et l’IDCC 2596.
👉 Découvrez les dispositions applicables en cas d’arrêt maladie selon votre convention (carence, durée, conditions, etc.) en .
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Coiffure.
Dispositions sur l'arrêt maladie au sein de la convention Coiffure
La convention collective Coiffure encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle prévoit souvent un maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, au-delà des obligations légales.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3159 et l’IDCC 2596.
👉 Découvrez les dispositions applicables en cas d’arrêt maladie selon votre convention (carence, durée, conditions, etc.) en .
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Coiffure.
Le salarié doit prévenir son employeur dans les 48 heures suivant l'arrêt de travail par lettre recommandée avec avis de réception ou par remise directe de l'arrêt de travail contre reçu, en cas d'absence d'un salarié pour maladie ou accident.
Il est toutefois à noter que pour une hospitalisation, le délai de 48 heures peut être prolongé.
Aussi, l'employeur peut suspendre et différer le 2ème jour de repos hebdomadaire en cas d'absence d'un salarié pour maladie ou accident.
Qu'est-ce qu'un arrêt maladie ou un accident du travail ?
Un arrêt maladie intervient lorsqu’un salarié est reconnu inapte à travailler temporairement pour des raisons de santé ou après un accident de la vie courante.
Le contrat est alors suspendu, mais le salarié perçoit des indemnités journalières de la Sécurité sociale, complétées éventuellement par l’employeur selon la convention collective.
En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, le salarié est mieux protégé : les soins et l’indemnisation sont pris en charge intégralement par la Sécurité sociale.
Il conserve son emploi pendant toute la durée de son arrêt jusqu’à sa reprise ou sa consolidation.
À noter : le maintien de salaire peut varier selon votre ancienneté ou votre statut (cadre, non-cadre) dans la classification de la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Le congé maternité et les droits familiaux du secteur Coiffure
- Les garanties de prévoyance de la convention collective Coiffure
- Les durées de préavis fixées par la CCN Coiffure
- Les classifications des emplois de la convention Coiffure
- La période d’essai prévue par la convention Coiffure
- Le temps de travail dans la CCN Coiffure
- Les congés payés de la convention Coiffure
- Les grilles de salaire de la convention collective Coiffure
- Les primes et indemnités dans la CCN Coiffure
