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Les arrêts maladies de la convention collective Immobilier en
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La convention collective Immobilier encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle prévoit souvent un maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, au-delà des obligations légales.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3090 et l’IDCC 1527.
👉 Découvrez les dispositions applicables en cas d’arrêt maladie selon votre convention (carence, durée, conditions, etc.) en .
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Immobilier.
Dispositions sur l'arrêt maladie au sein de la convention Immobilier
La convention collective Immobilier encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle prévoit souvent un maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, au-delà des obligations légales.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3090 et l’IDCC 1527.
👉 Découvrez les dispositions applicables en cas d’arrêt maladie selon votre convention (carence, durée, conditions, etc.) en .
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Immobilier.
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30 jours après 1 an de présence de l'entreprise ; -
90 jours après 3 ans de présence dans l'entreprise ; -
110 jours après 8 ans de présence dans l'entreprise ; -
120 jours après 13 ans de présence dans l'entreprise ; -
130 jours après 18 ans de présence dans l'entreprise ; -
170 jours après 23 ans de présence dans l'entreprise ; -
190 jours après 33 ans de présence dans l'entreprise.
Qu'est-ce qu'un arrêt maladie ou un accident du travail ?
Un arrêt maladie est accordé lorsqu’un salarié ne peut plus exercer temporairement son poste pour raisons de santé.
Le contrat est suspendu, mais le salarié bénéficie d’indemnités journalières de la Sécurité sociale, avec un complément éventuel de l’employeur selon la convention collective.
En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, la prise en charge est totale et l’indemnisation plus favorable.
Le salarié garde la garantie de retrouver son poste à la fin de son arrêt, sauf inaptitude constatée.
À noter : le maintien de salaire peut varier selon votre ancienneté ou votre statut (cadre, non-cadre) dans la classification de la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Le congé maternité et les droits familiaux du secteur Immobilier
- Les garanties de prévoyance de la convention collective Immobilier
- Les durées de préavis fixées par la CCN Immobilier
- Les classifications des emplois de la convention Immobilier
- La période d’essai prévue par la convention Immobilier
- Le temps de travail dans la CCN Immobilier
- Les congés payés de la convention Immobilier
- Les grilles de salaire de la convention collective Immobilier
- Les primes et indemnités dans la CCN Immobilier
