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Les arrêts maladies de la convention collective Textile en
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La convention collective Textile encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle prévoit souvent un maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, au-delà des obligations légales.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3106 et l’IDCC 18.
👉 Découvrez les dispositions applicables en cas d’arrêt maladie selon votre convention (carence, durée, conditions, etc.) en .
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Textile.
Dispositions sur l'arrêt maladie au sein de la convention Textile
La convention collective Textile encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle prévoit souvent un maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, au-delà des obligations légales.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3106 et l’IDCC 18.
👉 Découvrez les dispositions applicables en cas d’arrêt maladie selon votre convention (carence, durée, conditions, etc.) en .
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Textile.
Durée de l'indemnisation journalière applicable à l'IDCC 18
Durées d'indemnisation en cas de maladie ou d'accident non professionnel :
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Durées d'indemnisation en cas de maladie ou d'accident professionnel
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Durée de l'indemnisation applicable à l'IDCC 1942
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Qu'est-ce qu'un arrêt maladie ou un accident du travail ?
Lorsqu’un salarié est en incapacité temporaire d’exercer son emploi pour cause de maladie, un arrêt maladie peut lui être prescrit.
Son contrat est suspendu, et il perçoit des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, parfois complétées par l’employeur selon la convention collective.
En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, les indemnités sont plus avantageuses et les soins entièrement remboursés.
Le salarié bénéficie d’une protection renforcée jusqu’à la fin de l’arrêt.
À noter : le maintien de salaire peut varier selon votre ancienneté ou votre statut (cadre, non-cadre) dans la classification de la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Le congé maternité et les droits familiaux du secteur Textile
- Les garanties de prévoyance de la convention collective Textile
- Les durées de préavis fixées par la CCN Textile
- Les classifications des emplois de la convention Textile
- La période d’essai prévue par la convention Textile
- Le temps de travail dans la CCN Textile
- Les congés payés de la convention Textile
- Les grilles de salaire de la convention collective Textile
- Les primes et indemnités dans la CCN Textile
