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La classification des emplois de la convention collective Production et transformation des papiers et cartons en
La convention collective Production et transformation des papiers et cartons encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle prévoit un système de classification des emplois qui détermine les niveaux de qualification et les salaires minima applicables.
Elle s’identifie par l’IDCC 3238.
👉 Découvrez comment sont classés les emplois dans cette convention en , et comment identifier votre niveau ou coefficient.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Production et transformation des papiers et cartons.
Grille de classifications de la convention Production et transformation des papiers et cartons
Délais de prévenance en cas de rupture de la période d'essai
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Pendant le délai de prévenance, le salarié bénéficie d'heures pour rechercher un emploi à hauteur de 2 heures par jour, payées. D'un commun accord, ces heures peuvent être regroupées.
Le salarié ingénieur ou cadre dont la période d'essai est rompu et qui retrouve un nouvel emploi peut être dispensé de l'exécution du délai de prévenance.
Délais de préavis
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Pendant le délai de préavis, le salarié bénéficie d'heures pour rechercher un emploi à hauteur de 2 heures par jour (dans la limite d'1 mois maximum pour les techniciens ayant un coefficient inférieur à 205).
Ces heures sont payées lorsque le salarié est licencié. Lorsque le salarié démissionne, elles sont payées uniquement pour les techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres.
D'un commun accord, ces heures peuvent être regroupées. En cas de désaccord sur la fixation des heures, elles seront fixées alternativement un jour au gré du salarié, un jour au gré de l'employeur.
Le salarié qui retrouve un nouvel emploi peut être dispensé de l'exécution du délai de préavis.
Qu'est-ce qu'une grille de classification des emplois ?
La classification des emplois a pour objectif d’évaluer les postes selon leur importance, leur technicité et leur niveau d’autonomie.
Elle permet d’établir une grille hiérarchique et de fixer les salaires minimaux correspondants.
Les conventions collectives déterminent les catégories professionnelles et les coefficients associés à chaque emploi.
Chaque coefficient correspond à un niveau de responsabilité et sert de base au calcul du salaire conventionnel.
Cette classification garantit une équité de traitement et valorise les compétences.
À noter : votre niveau ou coefficient détermine directement votre rémunération et vos droits (congés, primes, préavis, etc.) selon la convention collective.
Autres articles sur cette convention :
- La période d’essai prévue par la convention Production et transformation des papiers et cartons
- Le temps de travail applicable à la CCN Production et transformation des papiers et cartons
- Les congés payés dans la convention Production et transformation des papiers et cartons
- Les grilles de salaire fixées par la convention collective Production et transformation des papiers et cartons
- Les primes et indemnités de la CCN Production et transformation des papiers et cartons
- Les règles applicables aux arrêts maladie dans la convention Production et transformation des papiers et cartons
- Le congé maternité dans le secteur Production et transformation des papiers et cartons
- Le régime de prévoyance de la convention collective Production et transformation des papiers et cartons
- Les durées de préavis prévues par la CCN Production et transformation des papiers et cartons
