La classification des emplois de la convention collective Déchets en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA

06 novembre 2025

Sommaire

Grille de classifications de la convention Déchets
Qu'est-ce qu'une grille de classification des emplois ?

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La convention collective Déchets encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle prévoit un système de classification des emplois qui détermine les niveaux de qualification et les salaires minima applicables.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3156 et l’IDCC 2149.

👉 Découvrez comment sont classés les emplois dans cette convention en , et comment identifier votre niveau ou coefficient.

Grille de classifications de la convention Déchets

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3156 et l’IDCC 2149.

👉 Découvrez comment sont classés les emplois dans cette convention en , et comment identifier votre niveau ou coefficient.

Niveau	Position	Coefficient	Filières professionnelles
			Exploitation		Maintenance
			Collecte et activités assimilées	Traitement	Collecte et activités assimilées	Traitement	Administration Gestion	Études Développement
I	1	100	Équipier de collecte. Agent d'entretien d'infrastructures. Agent de centre de tri, de regroupement des déchets	Agent de centre de traitement des déchets	Agent de maintenance	Agent de maintenance	Employé de gestion ou d'administration
II	1	104	Équipier de collecte. Agent d'entretien d'infrastructures. Agent de centre de tri, de regroupement des déchets. Agent d'accueil de réception	Agent de centre de traitement des déchets	Agent de maintenance	Agent de maintenance	Employé de gestion ou d'administration	Agent d'études de développement
	2	107	Équipier de collecte. Agent d'entretien d'infrastructures. Agent de centre de tri, de regroupement des déchets. Agent d'accueil, de réception. Conducteur d'engin, d'équipement / aide-opérateur. Agent de contrôle des déchets	Agent de centre de traitement des déchets. Conducteur d'engin, d'équipement de traitement des déchets	Agent de maintenance	Agent de maintenance	Employé de gestion ou d'administration	Agent d'études, de développement
	3	110	Agent d'accueil, de réception. Conducteur d'engin, d'équipement / aide-opérateur. Agent de contrôle des déchets. Conducteur de matériel, d'enlèvement, de nettoiement	Conducteur d'engin, d'équipement de traitement des déchets	Agent qualifié de maintenance	Agent qualifié de maintenance	Employé de gestion ou d'administration	Agent d'études, de développement
III	1	114	Conducteur de matériel de collecte, d'enlèvement, de nettoiement. Agent de contrôle des déchets. Conducteur d'engin, d'équipement / aide-opérateur. Agent qualifié d'exploitation / chef d'équipe / opérateur. Agent qualifié de centre de tri, de regroupement des déchets	Conducteur d'engin, d'équipement de traitement des déchets. Agent qualifié de centre de traitement des déchets	Agent qualifié de maintenance	Agent qualifié de maintenance	Employé qualifié de gestion ou d'administration	Agent qualifié d'études, de développement
	2	118	Agent qualifié de centre de tri, de regroupement des déchets. Conducteur de matériel de collecte, d'enlèvement, de nettoiement. Agent qualifié d'exploitation / chef d'équipe / opérateur	Agent qualifié de centre de traitement des déchets	Agent qualifié de maintenance	Agent qualifié de maintenance	Employé qualifié de gestion ou d'administration	Agent qualifié d'études, de développement
	3	125	Agent qualifié de centre de tri, de regroupement des déchets. Agent qualifié d'exploitation / chef d'équipe / opérateur	Agent qualifié de centre de traitement des déchets Agent qualifié d'exploitation / Chef d'équipe / Opérateur	Agent qualifié de maintenance	Agent qualifié de maintenance	Employé qualifié de gestion ou d'administration	Agent qualifié d'études, de développement
	4	132	Agent qualifié de centre de tri, de regroupement des déchets. Agent qualifié d'exploitation / chef d'équipe / opérateur. Technicien ou opérateur confirmé / agent de maîtrise d'exploitation. Agent de maîtrise de centre de tri, de regroupement des déchets	Agent de maîtrise de centre de traitement des déchets. Agent qualifié de centre de traitement des déchets	Agent qualifié de maintenance. Technicien confirmé, agent de maîtrise de maintenance	Agent qualifié de maintenance. Technicien confirmé, agent de maîtrise de maintenance	Employé qualifié de gestion ou d'administration. Agent de maîtrise de gestion ou d'administration	Agent qualifié d'études, de développement. Agent de maîtrise d'études, de développement
IV	1	150	Technicien ou opérateur confirmé / agent de maîtrise d'exploitation. Agent de maîtrise de centre de tri, de regroupement des déchets	Agent de maîtrise de centre de traitement des déchets. Agent qualifié de centre de traitement des déchets	Technicien confirmé, agent de maîtrise de maintenance	Technicien confirmé, agent de maîtrise de maintenance	Agent de maîtrise de gestion ou d'administration	Agent de maîtrise d'études, de développement
IV	2	167	Technicien ou opérateur confirmé / agent de maîtrise d'exploitation. Agent de maîtrise de centre de tri, de regroupement des déchets	Agent de maîtrise de centre de traitement des déchets	Technicien confirmé, agent de maîtrise de maintenance	Technicien confirmé, agent de maîtrise de maintenance	Agent de maîtrise de gestion ou d'administration	Agent de maîtrise d'études, de développement
V		170	Cadres

Niveau Position Coefficient	Equiv. Niveau éducation	CRITERES DE CLASSIFICATION			FILIERES ET EMPLOIS
		Connaissances	Responsabilités	Autonomie	Exploitation		Maintenance
					Collecte et activités assimilées	Traitement	Collecte et activités assimilées	Traitement	Administration Gestion	Études Développement
Niveau I
1. Coef. 100	V	Exécution de travaux simples ne nécessitant pas de connaissances particulières	Responsabilité de la qualité du travail confié, de l'application des règles de sécurité	Préparation, organisation et contrôle du travail par un agent de niveau supérieur	Équipier de collecte. Agent d'entretien d'infrastructures. Agent de centre de tri, de regroupement des déchets	Agent de centre de traitement des déchets	Agent de maintenance	Agent de maintenance	Employé de gestion ou d'administration
Niveau II
1. Coef. 104	VI-V	Exécution de travaux répétitifs nécessitant une légère qualification et mettant en œuvre une formation adaptée ou une expérience professionnelle correspondante	Responsabilité de la sécurité étendue aux coéquipiers et aux tiers	Organisation du travail dans la limite des instructions reçues	Équipier de collecte. Agent d'entretien d'infrastructures. Agent de centre de tri, de regroupement des déchets. Agent d'accueil, de réception	Agent de centre de traitement des déchets	Agent de maintenance	Agent de maintenance	Employé de gestion ou d'administration	Agent d'études, de développement
2. Coef. 107	VI-V	Exécution de travaux éventuellement variés nécessitant la maîtrise de la technicité dominante de son emploi acquise soit par une bonne formation adaptée, soit par une expérience professionnelle correspondante	Responsabilités identiques à la position 1 du niveau II	Capacité à faire face aux situations non complexes qui se présentent	Équipier de collecte. Agent d'entretien d'infrastructures. Agent de centre de tri, de regroupement des déchets. Agent d'accueil, de réception. Conducteur d'engin, d'équipement / aide-opérateur. Agent de contrôle des déchets	Agent de centre de traitement des déchets. Conducteur d'engin, d'équipement de traitement des déchets	Agent de maintenance	Agent de maintenance	Employé de gestion ou d'administration	Agent d'études, de développement
3. Coef. 110	VI-V	Exécution de travaux qualifiés nécessitant la maîtrise d'une ou plusieurs technicités spécialisées acquises soit par une bonne formation adaptée, soit par une expérience professionnelle correspondante	Responsabilité de contact avec l'extérieur de l'entreprise (clients, utilisateurs...). Animation possible d'une équipe	Prises d'initiatives liées aux attributions	Agent d'accueil, de réception. Conducteur d'engin d'équipement / aide-opérateur. Agent de contrôle des déchets. Conducteur de matériel de collecte, d'enlèvement, de nettoiement	Conducteur d'engin, d'équipement de traitement des déchets	Agent qualifié de maintenance	Agent qualifié de maintenance	Employé de gestion ou d'administration	Agent d'études de développement
Niveau III
1. Coef. 114	IV	Exécution de travaux qualifiés nécessitant la maîtrise d'une ou plusieurs technicités acquises soit par une bonne formation adaptée, soit par une expérience professionnelle correspondante	Responsabilité de sensibilisation du personnel à la qualité, à la formation, à la sécurité	Autonomie identique à la position 3 du niveau 2	Conducteur d'engin Agent de contrôle des déchets. Conducteur de matériel de collecte, d'enlèvement, de nettoiement. Agent qualifié d'exploitation / chef d'équipe / opérateur. Agent qualifié de centre de tri, de regroupement des déchets	Conducteur d'engin, d'équipement de traitement des déchets. Agent qualifié de centre de traitement des déchets	Agent qualifié de maintenance	Agent qualifié de maintenance	Employé qualifié de gestion ou d'administration	Agent qualifié d'études, de développement
2. Coef. 118	IV	Exécution de travaux très qualifiés nécessitant la maîtrise d'une ou plusieurs technicités spécialisées acquises soit par formation, soit par une expérience professionnelle approfondie	Responsabilité de la qualité des prestations fournies soit par l'agent, soit par l'équipe	Prise de décisions dans le cadre des consignes générales face à des situations courantes	Agent qualifié de centre de tri, de regroupement des déchets. Conducteur de matériel de collecte, d'enlèvement, de nettoiement. Agent qualifié d'exploitation / chef d'équipe / opérateur	Agent qualifié de centre de traitement des déchets	Agent qualifié de maintenance	Agent qualifié de maintenance	Employé qualifié de gestion ou d'administration	Agent qualifié d'études, de développement
3. Coef. 125	IV	Exécution de travaux très qualifiés nécessitant la maîtrise d'une ou plusieurs technicités spécialisées acquises soit par formation, soit par une expérience professionnelle approfondie	Responsabilité de la qualité des prestations fournies soit par l'agent, soit par l'équipe.	Prise de décisions dans le cadre des consignes générales face à des situations rencontrées	Agent qualifié de centre de tri, de regroupement des déchets. Agent qualifié d'exploitation / chef d'équipe / opérateur	Agent qualifié de centre de traitement des déchets	Agent qualifié de maintenance	Agent qualifié de maintenance	Employé qualifié de gestion ou d'administration	Agent qualifié d'études, de développement
4. Coef. 132	IV	Exécution et coordination de travaux nécessitant la parfaite maîtrise des technicités relatives à l'emploi, technicités acquises soit par une formation, soit par une très forte expérience professionnelle	Responsabilité de suggérer à la hiérarchie des actions de différentes natures (sécurité, qualité, productivité, communication...)	Organisation et exécution du travail en fonction des résultats à atteindre	Agent qualifié d'exploitation / chef d'équipe / opérateur. Agent qualifié de centre de tri, de regroupement des déchets. Technicien ou opérateur confirmé / Agent de maîtrise d'exploitation. Agent de maîtrise de centre de tri, de regroupement des déchets	Agent de maîtrise de centre de traitement des déchets. Agent qualifié de centre de traitement des déchets	Agent qualifié de maintenance. Technicien confirmé, agent de maîtrise de maintenance	Agent qualifié de maintenance. Technicien confirmé, agent de maîtrise de maintenance	Employé qualifié de gestion ou d'administration. Agent de maîtrise de gestion ou d'administration	Agent qualifié d'études, de développement. Agent de maîtrise d'études, de développement
Niveau IV
1. Coef. 150	IV	Exécution et coordination de travaux nécessitant une parfaite maîtrise de technicités diverses acquises par une formation et une pratique de l'activité exercée	Responsabilité de l'animation d'une équipe, de la formation, de la sécurité, des relations commerciales ou techniques avec les clients, fournisseurs ou les usagers	Prise de décisions face à des situations complexes	Technicien ou opérateur confirmé / agent de maîtrise d'exploitation. Agent de maîtrise de centre de tri, de regroupement des déchets	Agent de maîtrise de centre de traitement des déchets. Agent qualifié de centre de traitement des déchets	Technicien confirmé, agent de maîtrise de maintenance	Technicien confirmé, agent de maîtrise de maintenance	Agent de maîtrise de gestion ou d'administration	Agent de maîtrise d'études, de développement
2. Coef. 167	IV-BAC	Exécution et coordination de travaux nécessitant une totale maîtrise de technicités diverses acquises par une formation et une expérience de l'activité	Participation à l'élaboration des décisions où s'étend sa compétence	Grande autonomie et contrôle des résultats de l'équipe	Technicien ou opérateur confirmé / agent de maîtrise de centre de tri, de regroupement des déchets	Agent de maîtrise de centre de traitement des déchets	Technicien confirmé, agent de maîtrise de maintenance	Technicien confirmé, agent de maîtrise de maintenance	Agent de maîtrise de gestion ou d'administration	Agent de maîtrise d'études, de développement

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Qu'est-ce qu'une grille de classification des emplois ?

La classification des emplois est un système structuré et objectif pour organiser les emplois au sein d'un secteur d'activité ou d'une entreprise, garantissant plusieurs objectifs.

L’équité et la transparence salariale

La classification attribue chaque emploi à un niveau (coefficient, indice, ou niveau hiérarchique) associé à un salaire minimal conventionnel, afin qu'aucun salarié ne soit rémunéré en dessous de ce seuil pour son niveau de qualification et de responsabilité.

Elle permet également de s'assurer que des salariés effectuant des fonctions de niveau équivalent soient classés et rémunérés de manière comparable, limitant les disparités salariales arbitraires.

Structurer la progression et l'évolution de carrière

La grille de classification définit les critères permettant de passer d'un niveau à un autre, offrant ainsi une visibilité au salarié sur ses perspectives d'évolution professionnelle et salariale.

De même, elle formalise la reconnaissance des qualifications, de l'expérience et des responsabilités assumées par le salarié au fil du temps.

À noter : votre niveau ou coefficient détermine directement votre rémunération et vos droits (congés, primes, préavis, etc.) selon la convention collective.

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