La classification des emplois de la convention collective Office public de l'habitat en

La convention collective Office public de l'habitat encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle prévoit un système de classification des emplois qui détermine les niveaux de qualification et les salaires minima applicables.

Elle s’identifie par l’IDCC 3220.

👉 Découvrez comment sont classés les emplois dans cette convention en , et comment identifier votre niveau ou coefficient.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Office public de l'habitat.

Grille de classifications de la convention Office public de l'habitat

Secteur des offices publics de l'habitat

Catégorie		Niveau	Total des points
I	Employés, ouvriers	1	5-8
		2	9-12
II	Techniciens, agents de maîtrise assimilés	1	13-16
		2	17-19
III	Cadres	1	20-22
		2	23-25
IV	Cadres de direction	1	26-28
		2	29-30

Pour plus d'information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat.

Secteur des sociétés coopératives d'HLM

Classification des personnels d'entretien et de gardiennage

Catégorie	Classification	Points
1	Femme de ménage, ouvrier spécialisé	SMIC
	Ouvrier qualifié	310
	Ouvrier hautement qualifié	315
	Ouvrier hautement qualifié avec plusieurs qualifications	325
	Ouvrier hautement qualifié chargé de travaux administratifs + réception de bâtiment	335
	Chef d'équipe	385
	Contremaître	415
2	Veilleur de nuit, gardien, aide-gardien	SMIC
	Gardien-chef	315

Classification des emplois des personnels d'exécution, vendeurs, agents de maîtrise et cadres

La classification des salariés s'organise sur 10 niveaux définis en fonction de critères classants. Les critères classants sont la technicité, le relationnel, l'autonomie, et la responsabilité professionnelle. Chaque critère se décline en 8 niveaux.

En cas de polyvalence des missions, le salarié peut se voir attribuer 1,2 ou 3 points supplémentaires.

Nombre de points	Niveau
4	A1
5 à 8	A2
9 à 11	A3
12 à 14	A4
15 à 17	A5
18 à 20	A6
21 à 23	A7
24 à 27	A8
28 à 30	A9
31 à 32	A10

Chaque coopérative d'HLM doit définir à quel niveau de classification correspondent les différentes catégories d'employé, d'agent de maîtrise et de cadre.

Au regard du régime de retraite des cadres, il est convenu, en accord avec l'AGIRC, d'adopter les principes suivants :

• La catégorie cadre est accordée à tout emploi coté à au moins 21 points ;

• La catégorie cadre est également accordée à tout emploi dont la cotation est égale ou supérieure à 18 points et qui atteint le niveau 6 soit dans le critère technicité, soit dans le critère relationnel soit dans le critère responsabilité.

Pour plus d'information concernant notamment la définition des niveaux, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat.

Qu'est-ce qu'une grille de classification des emplois ?

La classification des emplois est un outil de gestion des ressources humaines permettant d’organiser les postes selon leur niveau de responsabilité, de compétence et d’autonomie.

Elle définit la valeur relative de chaque emploi et sert de base au calcul des salaires conventionnels.

Les grilles de classification sont fixées par la convention collective du secteur concerné.

Chaque poste est associé à un coefficient ou à un niveau hiérarchique qui détermine la rémunération minimale applicable.

Ce système garantit une transparence et une équité entre les salariés.

Autres articles sur cette convention :

• La période d’essai prévue par la convention Office public de l'habitat
• Le temps de travail applicable à la CCN Office public de l'habitat
• Les congés payés dans la convention Office public de l'habitat
• Les grilles de salaire fixées par la convention collective Office public de l'habitat
• Les primes et indemnités de la CCN Office public de l'habitat
• Les règles applicables aux arrêts maladie dans la convention Office public de l'habitat
• Le congé maternité dans le secteur Office public de l'habitat
• Le régime de prévoyance de la convention collective Office public de l'habitat
• Les durées de préavis prévues par la CCN Office public de l'habitat