La classification des emplois de la convention collective Réseaux de transports publics en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA

06 novembre 2025

Sommaire

Grille de classifications de la convention Réseaux de transports publics
Qu'est-ce qu'une grille de classification des emplois ?

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La convention collective Réseaux de transports publics encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle prévoit un système de classification des emplois qui détermine les niveaux de qualification et les salaires minima applicables.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3099 et l’IDCC 1424.

👉 Découvrez comment sont classés les emplois dans cette convention en , et comment identifier votre niveau ou coefficient.

Grille de classifications de la convention Réseaux de transports publics

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3099 et l’IDCC 1424.

👉 Découvrez comment sont classés les emplois dans cette convention en , et comment identifier votre niveau ou coefficient.

Classification

Classification	Equivalence n° des paliers	Coeff.
Ouvrier 01 (manoeuvre), garçon de bureau, planton, garçon de courses, gardien, veilleur de nuit, surveillant aux portes, concierge et personnel de nettoyage	2	145
Ouvrier 02, huissier, employé de bureau 1^er échelon, dactylo 1^er échelon	3	155
Ouvrier professionnel OP1, receveur, dactylo 2^e échelon, aide magasinier, personnel de conduite des téléphériques et des funiculaires, téléphoniste-standardiste, guichetier, sténodactylo 1^er échelon, sténotypiste 1^er échelon, employé de comptabilité, employé de bureau 2^e échelon	4	170
Wattman avec receveur, chauffeur poids lourd ou chauffeur voiture de service, encaisseur itinérant	5	175
Ouvrier professionnel confirmé OP2, conducteur d'autobus, trolleybus avec receveur, sténodactylo 2^e échelon, magasinier, sténotypiste 2^e échelon, wattman (titulaire du permis D) avec receveur, employé administratif 1^er échelon, aide-comptable teneur de livres 1^er échelon, agent d'information et de vente (ex agent commercial de guichet), perforateur-vérificateur	6	185
Wattman agent unique, vérificateur de perception, agent de station de métro à poste fixe, agent de station de métro itinérant	7	190
Ouvrier professionnel hautement qualifié OP3, conducteur receveur, conducteur agent seul, wattman agent unique (titulaire du permis D), conducteur de métro, secrétaire d'atelier ou de garage 1^er échelon, sténodactylo-correspondancier ou sténotypiste correspondancier, caissier, employé administratif 2^e échelon, mécanographe comptable 1^er échelon, aide-comptable, teneur de livres 2^e échelon	8	200
Contrôleur de recette	9	205
Chef d'équipe d'ouvriers 01 et 02, contrôleur de route, contrôleur chef de station, secrétaire-sténodactylo, mécanographe comptable 2^e échelon, comptable 1^er échelon, secrétaire d'atelier ou de garage 2^e échelon, employé qualifié de service administratif ou d'exploitation, dessinateur détaillant	10	210
Contrôleur technique, chef conducteur, chef wattman, caissier comptable, employé E7, dessinateur d'exécution, préparateur d'entretien, agent de méthodes, technicien d'atelier	11	220
Contrôleur d'exploitation	11 bis	230
Chef d'équipe d'ouvriers professionnels, chef contrôleur, chef conducteur, instructeur d'école de conduite	12	240
Comptable 2^e échelon, secrétaire de direction, rédacteur principal, dessinateur d'études 1^er échelon	13	250
Comptable unique, dessinateur d'études 2^e échelon	14	270
Contremaître, surveillant de travaux, sous-inspecteur, sous-chef de bureau	15	280
Sous-chef de garage, sous-chef de dépôt, chef de remise, contremaître principal, surveillant principal des travaux, inspecteur du mouvement 1^er échelon, dessinateur projeteur 1^er échelon	16	300
Chef de bureau, comptable principal, chef magasinier	17	310
Chef de garage, chef de dépôt, conducteur de travaux, inspecteur du mouvement 2^e échelon, dessinateur projeteur 2^e échelon, dessinateur principal	18	320
Chef des bureaux, chef magasinier principal, chef caissier principal	19	340
Chef de dépôt, chef de garage principal, chef d'atelier, chef d'entretien, dessinateur chef de groupe, chef de bureau d'études, inspecteur principal du mouvement	20	360
Ingénieur adjoint ou cadre adjoint du mouvement, ingénieur adjoint des services techniques, chef d'entretien principal, chef des approvisionnements, cadre adjoint de service administratif	21	390
Ingénieur du mouvement, ingénieur des services techniques, sous-chef de la comptabilité, chef du contentieux, chef du personnel	22	430
Ingénieur chef du service du mouvement, ingénieur chef de service technique, chef du service du personnel, chef du service de la comptabilité, chef du service du contentieux, chef du service administratif	23	530
Chef d'exploitation ou ingénieur principal ou ingénieur général administratif ou cadre principal administratif	24	630
Ingénieur en chef ou assimilé	25	690

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Qu'est-ce qu'une grille de classification des emplois ?

La classification des emplois est un système structuré et objectif pour organiser les emplois au sein d'un secteur d'activité ou d'une entreprise, garantissant plusieurs objectifs.

L’équité et la transparence salariale

La classification attribue chaque emploi à un niveau (coefficient, indice, ou niveau hiérarchique) associé à un salaire minimal conventionnel, afin qu'aucun salarié ne soit rémunéré en dessous de ce seuil pour son niveau de qualification et de responsabilité.

Elle permet également de s'assurer que des salariés effectuant des fonctions de niveau équivalent soient classés et rémunérés de manière comparable, limitant les disparités salariales arbitraires.

Structurer la progression et l'évolution de carrière

La grille de classification définit les critères permettant de passer d'un niveau à un autre, offrant ainsi une visibilité au salarié sur ses perspectives d'évolution professionnelle et salariale.

De même, elle formalise la reconnaissance des qualifications, de l'expérience et des responsabilités assumées par le salarié au fil du temps.

À noter : votre niveau ou coefficient détermine directement votre rémunération et vos droits (congés, primes, préavis, etc.) selon la convention collective.

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