Le congé maternité de la convention collective Boucherie en

La convention collective Boucherie encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut prévoir des conditions plus favorables que le Code du travail pour le congé maternité (durée, maintien de salaire, retour dans l’emploi, etc.).

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3101 et l’IDCC 992.

👉 Découvrez les règles spécifiques au congé maternité prévues par cette convention en .

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Boucherie.

Dispositions sur le congé maternité au sein de la convention Boucherie

La convention collective nationale favorise les actions d'accompagnement et de formation suivantes :

• La préparation au CAP Boucher par la voie de l'apprentissage ;
• La préparation de la mention complémentaire traiteur par la voie de l'apprentissage ;
• La préparation au brevet professionnel de boucher : par correspondance ou par le contrat ou la période de professionnalisation, permettant d'accéder au niveau IV, échelon B. 
• La préparation des certificats de qualification professionnelle «vendeur, vendeuse qualifié(e)» permettant d'accéder au niveau II, échelon B, «technicien boucher» permettant d'accéder au niveau III, échelon B, par le contrat ou la période de professionnalisation ;
• Les formations techniques et économiques en boucherie, charcuterie, traiteur et les formations commerciales professionnelles préparées dans le cadre du DIF ;
• Les formations à distance aux certificats de qualification professionnelle du métier et à la préparation pratique, scientifique et technologique du concours MOF mises en œuvre dans le cadre du DIF ;
• Les actions ayant pour objet le bilan des compétences ou la validation des acquis de l'expérience mise en œuvre dans le cadre du CPF (ancien DIF).

Pour plus d'information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat.

Qu'est-ce que le congé maternité ?

Le congé maternité est un droit accordé aux salariées enceintes afin qu’elles puissent se reposer avant et après la naissance de leur enfant.

Sa durée varie selon la situation familiale, mais en principe, elle est fixée à 16 semaines (6 semaines prénatal et 10 semaines postnatal).

Durant ce congé, la salariée reçoit des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, éventuellement complétées par l’employeur selon la convention collective.

La salariée bénéficie d’une protection contre le licenciement pendant la totalité du congé maternité et les semaines qui suivent son retour.

Autres articles sur cette convention :

• Le régime de prévoyance de la convention collective Boucherie
• Les durées de préavis dans la CCN Boucherie
• La classification des emplois de la convention Boucherie
• La période d’essai dans la convention Boucherie
• Les durées et horaires de travail de la CCN Boucherie
• Les congés payés prévus par la convention Boucherie
• Les grilles de salaire applicables à la convention collective Boucherie
• Les primes et avantages dans la CCN Boucherie
• Les règles applicables aux arrêts maladie dans la convention Boucherie