Le congé maternité de la convention collective Bricolage en
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La convention collective Bricolage encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut prévoir des conditions plus favorables que le Code du travail pour le congé maternité (durée, maintien de salaire, retour dans l’emploi, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3232 et l’IDCC 1606.
👉 Découvrez les règles spécifiques au congé maternité prévues par cette convention en .
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Bricolage.
Dispositions sur le congé maternité au sein de la convention Bricolage
La convention collective Bricolage encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut prévoir des conditions plus favorables que le Code du travail pour le congé maternité (durée, maintien de salaire, retour dans l’emploi, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3232 et l’IDCC 1606.
👉 Découvrez les règles spécifiques au congé maternité prévues par cette convention en .
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Bricolage.
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Réduction d'horaires |
Rémunération |
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2 heures / semaine, à partir du 5e mois de grossesse. |
Maintien de la rémunération nette (sous déduction des indemnités journalières de sécurité sociale) pour la salariée ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise. |
Pour plus d'information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat.
Qu'est-ce que le congé maternité ?
Le congé maternité est un droit légal accordé aux salariées enceintes pour leur permettre de se reposer avant et après la naissance de leur enfant.
Il dure en principe 16 semaines (6 avant et 10 après la naissance), avec des durées plus longues pour certaines situations.
La salariée perçoit des indemnités journalières de la Sécurité sociale et, selon la convention, un complément de salaire.
Ce congé garantit la protection de l’emploi : la salariée ne peut être licenciée durant cette période, sauf exception précise.
À noter : le maintien de salaire pendant le congé maternité dépend souvent de votre ancienneté ou de votre poste dans la classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Le régime de prévoyance de la convention collective Bricolage
- Les durées de préavis dans la CCN Bricolage
- La classification des emplois de la convention Bricolage
- La période d’essai dans la convention Bricolage
- Les durées et horaires de travail de la CCN Bricolage
- Les congés payés prévus par la convention Bricolage
- Les grilles de salaire applicables à la convention collective Bricolage
- Les primes et avantages dans la CCN Bricolage
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