La convention collective Expert automobile encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut prévoir des conditions plus favorables que le Code du travail pour le congé maternité (durée, maintien de salaire, retour dans l’emploi, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3295 et l’IDCC 1951.
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Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Expert automobile.
Dispositions sur le congé maternité au sein de la convention Expert automobile
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Dispositions applicables |
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Réduction d'horaires |
● 30 minutes / jour, à compter de la déclaration de grossesse. ● 1 heure / jour, à partir du 4e mois de grossesse. |
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Rémunération |
Maintien de la rémunération nette (en complément des indemnités journalières de sécurité sociale) pour la salariée ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise. |
Pour plus d'information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat.
Qu'est-ce que le congé maternité ?
Le congé maternité est un droit accordé aux salariées enceintes leur permettant de se préparer à la naissance et de s’occuper du nouveau-né tout en maintenant leurs droits sociaux.
En règle générale, il dure 16 semaines (6 avant et 10 après l’accouchement), mais peut être prolongé dans certains cas.
La salariée perçoit des indemnités journalières de la Sécurité sociale et, selon la convention, un complément de salaire.
Pendant toute cette période, la salariée est protégée contre tout licenciement, sauf exceptions strictement encadrées.
À noter : le maintien de salaire pendant le congé maternité dépend souvent de votre ancienneté ou de votre poste dans la classification prévue par la convention.
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