Le congé maternité de la convention collective Casinos en

La convention collective Casinos encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut prévoir des conditions plus favorables que le Code du travail pour le congé maternité (durée, maintien de salaire, retour dans l’emploi, etc.).

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3167 et l’IDCC 2257.

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Dispositions sur le congé maternité au sein de la convention Casinos

Pendant toute la durée de son congé légal de maternité la salariée a droit au maintien de son salaire sous réserve qu'elle justifie d'au minimum 2 ans d'ancienneté.

Qu'est-ce que le congé maternité ?

Le congé maternité permet à la salariée enceinte de bénéficier d’une période de repos avant et après la naissance de son enfant, avec suspension du contrat de travail.

La durée est fixée à 16 semaines (6 avant et 10 après l’accouchement), sauf cas particuliers.

Durant cette période, la salariée touche des indemnités journalières de la Sécurité sociale, parfois complétées par l’employeur.

Une protection contre le licenciement s’applique pendant toute la durée du congé et jusqu’à la fin de la période postnatale.

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