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Le congé maternité de la convention collective Entreprises des services d'eau et d'assainissement en
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La convention collective Entreprises des services d'eau et d'assainissement encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut prévoir des conditions plus favorables que le Code du travail pour le congé maternité (durée, maintien de salaire, retour dans l’emploi, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3302 et l’IDCC 2147.
👉 Découvrez les règles spécifiques au congé maternité prévues par cette convention en .
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Entreprises des services d'eau et d'assainissement.
Dispositions sur le congé maternité au sein de la convention Entreprises des services d'eau et d'assainissement
La convention collective Entreprises des services d'eau et d'assainissement encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut prévoir des conditions plus favorables que le Code du travail pour le congé maternité (durée, maintien de salaire, retour dans l’emploi, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3302 et l’IDCC 2147.
👉 Découvrez les règles spécifiques au congé maternité prévues par cette convention en .
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Entreprises des services d'eau et d'assainissement.
Qu'est-ce que le congé maternité ?
Le congé maternité permet à la salariée enceinte de suspendre temporairement son contrat de travail pour se reposer avant et après l’accouchement.
La durée standard est de 16 semaines : 6 semaines prénatales et 10 semaines postnatales, avec des ajustements possibles selon la situation familiale.
Pendant cette période, la salariée perçoit des indemnités journalières de la Sécurité sociale, éventuellement complétées par l’employeur.
Ce congé assure une protection de l’emploi : aucun licenciement ne peut être prononcé sauf faute grave non liée à la grossesse.
À noter : le maintien de salaire pendant le congé maternité dépend souvent de votre ancienneté ou de votre poste dans la classification prévue par la convention.
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- Le régime de prévoyance de la convention collective Entreprises des services d'eau et d'assainissement
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