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Le congé maternité de la convention collective Réseaux de transports publics en
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La convention collective Réseaux de transports publics encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut prévoir des conditions plus favorables que le Code du travail pour le congé maternité (durée, maintien de salaire, retour dans l’emploi, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3099 et l’IDCC 1424.
👉 Découvrez les règles spécifiques au congé maternité prévues par cette convention en .
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Réseaux de transports publics.
Dispositions sur le congé maternité au sein de la convention Réseaux de transports publics
La convention collective Réseaux de transports publics encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut prévoir des conditions plus favorables que le Code du travail pour le congé maternité (durée, maintien de salaire, retour dans l’emploi, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3099 et l’IDCC 1424.
👉 Découvrez les règles spécifiques au congé maternité prévues par cette convention en .
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Réseaux de transports publics.
Maintien du salaire à 100% durant la durée du congé maternité, déduction faite des indemnités versées par la sécurité sociale.
Qu'est-ce que le congé maternité ?
Le congé maternité permet à la salariée de s’arrêter avant et après la naissance de son enfant afin de se reposer et d’assurer les premiers soins.
La durée légale est de 16 semaines (6 semaines avant l’accouchement et 10 après), ajustable en cas de situation particulière.
La salariée perçoit des indemnités journalières de la Sécurité sociale et, selon la convention, un complément versé par l’employeur.
Ce congé s’accompagne d’une protection juridique renforcée contre le licenciement.
À noter : le maintien de salaire pendant le congé maternité dépend souvent de votre ancienneté ou de votre poste dans la classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Le régime de prévoyance de la convention collective Réseaux de transports publics
- Les durées de préavis dans la CCN Réseaux de transports publics
- La classification des emplois de la convention Réseaux de transports publics
- La période d’essai dans la convention Réseaux de transports publics
- Les durées et horaires de travail de la CCN Réseaux de transports publics
- Les congés payés prévus par la convention Réseaux de transports publics
- Les grilles de salaire applicables à la convention collective Réseaux de transports publics
- Les primes et avantages dans la CCN Réseaux de transports publics
- Les règles applicables aux arrêts maladie dans la convention Réseaux de transports publics
