Les congés payés de la convention collective Sécurité privée en

La convention collective Sécurité privée encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe également les règles spécifiques en matière de congés payés : durée, période de prise, majorations éventuelles, etc.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3196 et l’IDCC 1351.

👉 Découvrez les règles applicables aux congés payés dans cette convention en , selon votre ancienneté et votre situation personnelle.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Sécurité privée.

Congés payés au sein de la convention Sécurité privée

Congés payés annuels

La convention collective prévoit qu'il revient à l'entreprise de prévoir la période de congés payés.

Congés exceptionnels pour événement familiaux

Des congés supplémentaires aux congés payés sont accordés en cas de survenance de l'un des événements familiaux suivants :

Événements	Durée du congé
Mariage du salarié	1 semaine calendaire
Mariage d'un enfant	2 jours ouvrés
Mariage du frère ou de la sœur	1 jour ouvré
Décès du conjoint	3 jours ouvrés
Décès du père ou de la mère	1 jour ouvré
Décès d'un enfant	3 jours ouvrés
Décès du père ou de la mère du conjoint	1 jour ouvré
Décès du frère ou la sœur	1 jour ouvré
Naissance ou adoption	3 jours ouvrés

Le code du travail précise que les durées d'absences prévues par les dispositions conventionnelles ne peuvent pas être inférieures aux durées ci-dessous. Ainsi, il convient d'appliquer au minima les dispositions légales de l'article L3142-4 du code du travail qui sont d'ordre public, ou les dispositions conventionnelles si ces dernières s'avèrent plus favorables :

Motif de l'absence	Durée de l'absence
Mariage ou PACS du salarié	4 jours
Mariage d'un enfant	1 jour
Naissance ou adoption d'un enfant	3 jours
Décès d'un enfant	12 jours (*)
Décès du conjoint ou partenaire du PACS ou du concubin	3 jours
Décès du père ou de la mère	3 jours
Décès du beau-père, ou de la belle-mère	3 jours
Décès d'un frère ou d'une sœur	3 jours
Survenue d'un handicap chez son enfant	5 jours

(*) En cas de décès de son enfant âgé de moins de 25 ans ou d'une personne âgée de moins de 25 ans à sa charge effective et permanente, le salarié a droit, en plus et sur justification, à un congé de deuil de 8 jours.

Congés d'ancienneté

Agents de maîtrise

Ancienneté	Nombre de jours supplémentaires
5 ans	2 jours
8 ans	3 jours
12 ans	4 jours

Cadres

Ancienneté	Nombre de jours supplémentaires
3 ans	2 jours
5 ans	3 jours
8 ans	4 jours

Qu'est-ce qu'un congé payé ?

Dès le début de son emploi, un salarié obtient des congés payés à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif ou périodes assimilées.

Sur une année complète, cela représente 30 jours ouvrables (soit 5 semaines), équivalant à 25 jours ouvrés.

Les conventions collectives peuvent prévoir des jours supplémentaires, par exemple :

• Les congés pour ancienneté ;
• Les congés exceptionnels pour événements familiaux.

Pour les congés pour événements familiaux, il est recommandé de comparer les dispositions de la loi et celles de la convention afin d’appliquer la solution la plus favorable.

Autres articles sur cette convention :

• Les grilles de salaires de la convention collective Sécurité privée
• Les primes et indemnités prévues dans la CCN Sécurité privée
• Les règles applicables en cas d'arrêt maladie dans la convention Sécurité privée
• Le congé maternité dans le secteur Sécurité privée
• Le régime de prévoyance de la convention collective Sécurité privée
• Les durées de préavis fixées par la CCN Sécurité privée
• La classification des emplois de la convention Sécurité privée
• La période d’essai dans la convention Sécurité privée
• Le temps de travail prévu par la CCN Sécurité privée