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Les grilles de salaire de la convention collective Aide à domicile en
- Version complète, officielle, à jour
- Sommaire détaillé, lecture facilitée
Téléchargement instantané après paiement
SALARIÉ : vous cherchez à faire appliquer vos droits ?
💰 Besoin de demander une augmentation ?
🏖️ Des congés spéciaux à faire appliquer ?
🤑 Une prime conventionnelle non versée ?
RH / EMPLOYEUR : Besoin de connaitre les droits applicables et être conforme ?
⚖️ Besoin de vérifier les règles applicables dans votre entreprise ?
📤️ Vous devez diffuser votre convention pour être en règle ?
Les informations consultables en ligne ne suffisent pas !
Malgré tous nos efforts, les informations proposées gratuitement en ligne (ici comme sur les sites gouvernementaux) ne sont jamais complètes :
- ❌ Complexité : une CCN fait en moyenne 300 pages avec de nombreux cas particuliers, exceptions, extensions… Il est donc difficile de tout synthétiser.
- ❌ Évolutions fréquentes : certains textes changent vite et prennent du temps à être intégrés.
- ❌ Absence d’historique : difficile de savoir comment les règles ont évolué au fil des années.
Nos versions complètes et synthétisées sont construites pour vous !
- ✅ Exhaustives : vous ne passerez à côté d’aucune thématique.
- ✅ À jour : intègre les toutes dernières évolutions, étendues ou non.
- ✅ À valeur légale : consolidées et utilisables en contexte d’entreprise.
SALARIÉ, avec votre version complète :
🎯 Vous êtes sûr de demander précisément ce à quoi vous avez droit
📅 Vous savez clairement quand y prétendre
⚖️ Vous disposez du texte officiel pour appuyer votre demande
RH / EMPLOYEUR, avec votre version complète :
🎯 Vous avez l’assurance d’appliquer les bonnes dispositions, au bon moment
📄 Vous détenez une version duplicable et transférable de votre convention collective
💸 Vous êtes en règle et évitez une amende (obligation de mise à disposition)
Quel format choisir ?
- La version PDF : Fichier PDF garanti à jour et construit par nos juristes. Duplicable et diffusable à l’infini. Comprend un sommaire cliquable et différents index (thématiques, chronologiques...) pour faciliter la lecture.
- La version Livre : Livre édité à la commande pour en garantir la mise à jour. Format 21 x 14,8 cm, broché, couverture plastifiée. Répond à l’obligation de mise à disposition incombant aux employeurs. PDF offert, livraison en 72h.
- La version Abonnement 1 an : Le livre + le PDF + les mises à jour en continue et l’accès illimité aux téléchargements du PDF maintenu à jour tout au long de l’année. Garantie conformité pour les employeurs.
Salaire de base à temps plein des employé (e) s de degré 1 et 2 de la filière d'intervention, en fonction des échelons
| Filière intervention Employé(e) degré 1 | Filière intervention Employé(e) degré 2 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 |
| Coef. 308 | Coef. 315 | Coef. 331 | Coef. 344 | Coef. 359 | Coef. 383 |
Salaire de base à temps plein des employé (e) s de degré 1 et 2 de la filière d'intervention, en fonction des échelons
| Filière intervention Employé(e) degré 1 | Filière intervention Employé(e) degré 2 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 |
| Coef. 308 | Coef. 315 | Coef. 331 | Coef. 344 | Coef. 359 | Coef. 383 |
Salaire de base des employé (e) s de degré 1 et 2 de la filière support, en fonction des échelons
| Filière Support Employé(e) degré 1 | Filière Support Employé(e) degré 2 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 |
| Coef. 308 | Coef. 315 | Coef. 331 | Coef. 344 | Coef. 359 | Coef. 383 |
Pour en savoir plus, consultez notre article sur les grilles de salaire de la convention de l'aide à domicile.
Rémunération des salariés en CDII
Rémunération des travailleurs de nuit
Rémunération des salariés en contrat de professionnalisation
Rémunération du travail des dimanches et des jours fériés
-
A la majoration du salaire égale à 45 % du taux horaire du salarié ; -
Ou à un repos compensateur de 45 % du temps travaillé durant ces jours là.
Comment est calculé le salaire de base ?
La convention collective Aide à domicile utilise un système appelé valeur du point pour calculer les salaires :
- Chaque emploi est associé à un coefficient, qui dépend du poste, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté du salarié.
- Ce coefficient est ensuite multiplié par un indice de rémunération, la valeur du point, exprimée en euros. Elle est définie par la convention collective et peut évoluer chaque année.
C’est ce calcul qui permet d’obtenir votre salaire de base brut mensuel.
À noter : vous pouvez retrouver votre coefficient sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Aide à domicile
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Aide à domicile
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Aide à domicile
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Aide à domicile
- Les durées de préavis prévues par la CCN Aide à domicile
- La classification des emplois dans la convention Aide à domicile
- La période d’essai prévue par la convention Aide à domicile
- Le temps de travail dans la CCN Aide à domicile
- Les congés payés dans la convention Aide à domicile
