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Les grilles de salaire de la convention collective Aide à domicile en
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La convention collective Aide, accompagnement, soins et services à domicile régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3381 et l’IDCC 2941.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grilles de salaire de la convention Aide à domicile
La convention collective Aide, accompagnement, soins et services à domicile régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3381 et l’IDCC 2941.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Dans cette convention les salaires sont présentés sur une base brute mensuelle.
La valeur du point, depuis 1er juillet 2022, est fixée à 5,77 €.
Filière intervention
La grille suivante présente le salaire de base à temps plein des employés de degré 1 et 2 de la filière d'intervention, en fonction des échelons :
| Filière intervention Employé(e) degré 1 | Filière intervention Employé(e) degré 2 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 |
| Coef. 308 | Coef. 315 | Coef. 331 | Coef. 344 | Coef. 359 | Coef. 383 |
Filière support
La grille suivante présente le salaire de base des employés de degré 1 et 2 de la filière support, en fonction des échelons :
| Filière Support Employé(e) degré 1 | Filière Support Employé(e) degré 2 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 | Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 |
| Coef. 308 | Coef. 315 | Coef. 331 | Coef. 344 | Coef. 359 | Coef. 383 |
Comment est calculé le salaire de base ?
La convention collective aide à domicile utilise un système appelé valeur du point pour calculer les salaires :
- Chaque emploi est associé à un coefficient, qui dépend du poste, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté du salarié.
- Ce coefficient est ensuite multiplié par un indice de rémunération, la valeur du point, exprimée en euros. Elle est définie par la convention collective et peut évoluer chaque année.
C’est ce calcul qui permet d’obtenir votre salaire de base brut mensuel.
À noter : vous pouvez retrouver votre coefficient sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Exemple
Admettons qu’un salarié fasse partie de la filière d’intervention, et soit un employé de second degré échelon 2. Pour connaître son salaire en fonction du coefficient de qualification il nous faudra faire le calcul suivant :
359 x 5,77 = 2 071,43 €
La rémunération de ce salarié serait alors de 2 071,43 euros par mois.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Aide à domicile
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Aide à domicile
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Aide à domicile
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Aide à domicile
- Les durées de préavis prévues par la CCN Aide à domicile
- La classification des emplois dans la convention Aide à domicile
- La période d’essai prévue par la convention Aide à domicile
- Le temps de travail dans la CCN Aide à domicile
- Les congés payés dans la convention Aide à domicile
