Les grilles de salaire de la convention collective Batiment ETAM en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
29 septembre 2025
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La convention collective Batiment ETAM régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3002 et l’IDCC 2609.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Batiment ETAM.

Grilles de salaire de la convention Batiment ETAM

La convention collective Batiment ETAM régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3002 et l’IDCC 2609.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Batiment ETAM.

Principe de salaire mensuel

Les ETAM du bâtiment sont appointés au mois. Cette rémunération est indépendante, pour un horaire de travail déterminé, du nombre de jours travaillés dans le mois.

Barème de salaires minimaux

Les barèmes de salaires minimaux sont déterminés après négociation au moins une fois par an à l'échelon régional, et ils sont fixés pour un horaire mensuel moyen de 151,67 heures ou pour 35 heures en moyenne sur l'année.

Région Alsace

Le dernier barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Alsace est fixé comme suit :

Niveau

Salaire au 1er avril 2016

A

1 483,07

B

1 592,92

C

1 702,80

D

1 812,65

E

1 946,43

F

2 284,39

G

2 526,71

H

2 691,50

Région Nouvelle-Aquitaine

Le dernier nouveau barème des salaires applicable à compter du 1er septembre 2023 est précisé comme suit :

Niveau

Salaire

A

1 747,24 €

B

1 820,39 €

C

1 921,51 €

D

2 037,27 €

E

2 279,68 €

F

2 605,16 €

G

2 917,85 €

H

3 290,16 €

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Pour les entreprises dont l'horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment est fixé comme suit :

Niveau

Salaires au 1er janvier 2024

A

1 790,00 €

B

1 840,00 €

C

1 957,00 €

D

2 091,00 €

E

2 333,00 €

F

2 672,90 €

G

2 937,70 €

H

3 279,50 €

Région Franche-Comté

Pour les entreprises dont l'horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Franche-Comté est fixé comme suit à compter du 1er janvier 2016 :

Niveau

Salaire

A

1 489,88

B

1 590,77

C

1 670,78

D

1 832,63

E

2 048,98

F

2 268,35

E

2 569,20

H

2 734,46

A titre informatif, les grilles de salaires ne sont pas reprises sur la présente page de présentation dans leur intégralité au vu de la multitude des départements de France.

Pour en savoir plus, consultez notre article sur les grilles de salaire des ETAM de la convention Bâtiment.

Travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés

Si un ETAM travail de nuit (entre 20 heures et 6 heures), soit un dimanche ou soit un jour férié, les heures effectuées sont majorées de 100%.

La majoration pour travail exceptionnel, de nuit, du dimanche, ou d'un jour férié ne se cumule pas avec les majorations pour heures supplémentaires. Lorsqu'un même travail ouvre droit à plusieurs majorations, seule est retenue la majoration correspondant au taux le plus élevé.

Pour plus d'information, vous pouvez vous référer à la synthèse ou au texte intégral de la convention collective disponibles en téléchargement au moment de votre achat.

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Comment est calculé le salaire de base ?

Les grilles de salaire de la convention collective Batiment ETAM se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche :

  • Le niveau (ou la catégorie) correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.)
  • L’échelon reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.

À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.

👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.

À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.

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