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Les grilles de salaire de la convention collective Caoutchouc en
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La convention collective Caoutchouc régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3046 et l’IDCC 45.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grilles de salaire de la convention Caoutchouc
La convention collective Caoutchouc régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3046 et l’IDCC 45.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Les grilles de salaires fonctionnent sur un système de rémunération par points. Ce système assure une structure salariale claire et évolutive.
Par ailleurs, les montants repris dans les grilles sont toujours exprimés en euros bruts. Ces salaires font aussi l’objet de négociations, en principe chaque année, par les partenaires sociaux.
La grille est négociée, en principe chaque année, par les partenaires sociaux.
La grille est composée de deux parties distinctes :
- La grille pour les salariés majeurs : Elle associe un coefficient à un salaire mensuel minimum garanti. Le salaire affiché est le résultat du calcul du coefficient multiplié par la valeur du point, ce qui correspond au salaire minimal conventionnel pour ce niveau de qualification.
- La grille pour les jeunes travailleurs (-18 ans) : Cette grille est spécifique et dérogatoire. Elle adapte le salaire en fonction de l'âge du salarié et de son ancienneté dans l'entreprise. Son but est d'encourager l'embauche des jeunes tout en garantissant une rémunération progressive. Le salaire est alors un pourcentage du SMIC ou du salaire minimal conventionnel.
Ce double système permet de couvrir toutes les situations d'embauche tout en respectant les spécificités des différentes catégories de salariés.
Salariés majeurs
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1 819,67 € |
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1 833,37 € |
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1 847,07 € |
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1 860,78 € |
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1 990,95 € |
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Salariés mineurs
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Age |
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Comment est calculé le salaire de base ?
Le salaire de base est calculé en multipliant un coefficient hiérarchique par une valeur de point fixée :
- Le coefficient : Il est attribué à un salarié en fonction de plusieurs critères, tels que sa fonction, son niveau de responsabilité, son diplôme ou son ancienneté. Plus le coefficient est élevé, plus le poste est considéré comme qualifié ou important.
- La valeur du point : C'est un montant fixe en euros qui sert de base de calcul pour tous les salaires de la grille.
Le montant de la valeur du point mensuel est de 7,45 €.
Ainsi, même s'il existe une grille de rémunération simple (le tableau avec les salaires finaux), la valeur du point est l'élément qui donne sa flexibilité et sa durabilité au système. Sa valeur peut être réévaluée lors de négociations annuelles de branche pour ajuster les salaires à l'inflation ou au contexte économique.
Ce système garantit une transparence et une équité entre les employés. Il assure que les salaires minimaux sont respectés et que la progression de carrière (par l'augmentation du coefficient) se reflète directement dans la rémunération.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Exemple
Un salarié avec un coefficient de 130 touche un salaire mensuel de 1 819,67 €. Plus le coefficient est élevé, plus le salaire augmente.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Caoutchouc
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Caoutchouc
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Caoutchouc
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Caoutchouc
- Les durées de préavis prévues par la CCN Caoutchouc
- La classification des emplois dans la convention Caoutchouc
- La période d’essai prévue par la convention Caoutchouc
- Le temps de travail dans la CCN Caoutchouc
- Les congés payés dans la convention Caoutchouc
