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Les grilles de salaire de la convention collective Cartonnage en
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La convention collective du cartonnage régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3135 et l’IDCC 489.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grilles de salaire de la convention Cartonnage
La convention collective du cartonnage régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3135 et l’IDCC 489.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Dans cette convention les salaires sont présentés sur une base horaire et mensuelle brute ou annuelle brute.
Ouvriers, Employés, Agents de maîtrise
| Coefficient | Salaire horaire | Salaire mensuel pour 151,67 heures |
|---|---|---|
| 350 | 18,61 | 2 822,58 € |
| 315 | 17,03 | 2 582,94 € |
| 290 | 15,90 | 2 411,55 € |
| 275 | 15,23 | 2 309,93 € |
| 260 | 14,52 | 2 202,25 € |
| 240 | 13,88 | 2 105,18 € |
| 220 | 13,05 | 1 979,29 € |
| 210 | 12,67 | 1 921,66 € |
| 200 | 12,44 | 1 886,77 € |
| 195 | 12,37 | 1 876,16 € |
| 190 | 12,28 | 1 862,51 € |
| 185 | 12,21 | 1 851,89 € |
| 180 | 12,14 | 1 841,27 € |
Cadres
| Coefficient | Garantie annuelle de rémunération 1er mai 2025 | Rémunération mensuelle minimale |
|---|---|---|
| 700 | 66 053 € | 80 % de la GAR/12 ou 70 % de la GAR/12 (1) |
| 600 | 56 980 € | |
| 510 | 48 796 € | |
| 470 | 45 142 € | |
| 410 | 39 707 € | |
| 355 | 34 696 € | |
| (1) Collaborateur dont la fonction justifie une part importante d'éléments variables de rémunération (exemple : cadres commerciaux). | ||
Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de salaire de la convention collective Cartonnage se basent sur un système de coefficient, défini par la branche.
Cela correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadres, etc.) et reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.
À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut horaire, mensuel ou annuel fixé dans la grille applicable.
👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Exemple
La grille des cadres prévoit deux calculs particuliers pour les salaires mensuels.
Elle prévoit les calculs suivants :
- (Salaire annuel x 80%) ÷ 12 = Salaire mensuel pour les cadres
- (Salaire annuel x 70%) ÷ 12 = Salaire mensuel pour les cadres dont la rémunération contient des éléments variables
Admettons que l’on réalise le calcul pour un cadre n’ayant pas d’éléments variables dans sa rémunération et répondant aux critères du coefficient 470. Le salaire annuel de celui-ci serait de : 45 142 €
Le calcul à effectuer est alors le suivant :
- 45 142 x 80% = 36 113,6
- 36 113,6 ÷ 12 = 3 009,47 €
Le salaire de celui-ci serait alors de 3 009,47 €.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Cartonnage
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Cartonnage
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Cartonnage
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Cartonnage
- Les durées de préavis prévues par la CCN Cartonnage
- La classification des emplois dans la convention Cartonnage
- La période d’essai prévue par la convention Cartonnage
- Le temps de travail dans la CCN Cartonnage
- Les congés payés dans la convention Cartonnage
