Les grilles de salaire de la convention collective Caves coopératives vinicoles et leurs unions en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA

03 octobre 2025

Sommaire

Grilles de salaire de la convention Caves coopératives vinicoles et leurs unions
Comment est calculé le salaire de base ?

Convention PDF

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La convention collective Caves coopératives vinicoles et leurs unions régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3604 et l’IDCC 7005.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Grilles de salaire de la convention Caves coopératives vinicoles et leurs unions

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3604 et l’IDCC 7005.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Le barème des salaires minima mensuels bruts garantis est le suivant :

Catégories	Niveaux	Embauche	Échelons
Catégories	Niveaux	Embauche	Confirmé	Maîtrisé	Expert
I OE		1 811,80	1 848,04	1 940,44
I OE		11,946	12,185	12,794
II OEQ	1	1 979,86	2 019,45	2 120,42	2 268,85
	Taux horaire	13,054	13,315	13,980	14,959
	2	2 120,39	2 162,80	2 270,94	2 429,91
	Taux horaire	13,980	14,260	14,973	16,021
III OEHQ	1	2 310,96	2 357,18	2 475,04	2 648,29
	Taux horaire	15,237	15,542	16,319	17,461
	2	2 452,86	2 501,91	2 627,01	2 810,90
	Taux horaire	16,172	16,496	17,321	18,533
IV TAM	1	2 594,77	2 646,66	2 778,99	2 973,52
	Taux horaire	17,108	17,450	18,323	19,605
	2	2 790,72	2 846,54	2 988,87	3 198,09
	Taux horaire	18,400	18,768	19,706	21,086
V Cadres	TAC	2 973,15	3 032,62	3 184,25	3 407,15
	Taux horaire	19,603	19,995	20,995	22,464
	Direction	3 925,00	Augmentation de 1,2 % jusqu'à 3 925 euros + différentiel/salaire réel

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Comment est calculé le salaire de base ?

La grille de salaires de la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions s’organise en catégories et niveaux à compter de l’embauche.

En fonction de l’évolution de carrière du salarié, celui-ci verra son montant mensuel brut augmenter lorsqu’il sera placé dans l’un des échelons suivants :

Confirmé ;
Maîtrisé ;
Expert.

👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention pour appliquer ensuite le montant de rémunération minimum mensuelle brute garantie correspondant.

À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.

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