Les grilles de salaire de la convention collective Chimie en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
30 juillet 2025
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Quel format choisir ?

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  • La version Livre : Livre édité à la commande pour en garantir la mise à jour. Format 21 x 14,8 cm, broché, couverture plastifiée. Répond à l’obligation de mise à disposition incombant aux employeurs. PDF offert, livraison en 72h.
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La convention collective Chimie régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3108 et l’IDCC 44.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Chimie.

Grilles de salaire de la convention Chimie

La convention collective Chimie régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3108 et l’IDCC 44.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Chimie.

Rémunérations minimales

Coefficient hiérarchique du salarié

Coefficient de calcul
pour la détermination des minima de branche

Salaire minimum en euros bruts
pour 151,67 heures

130

0,888

1 877,13 €

140

0,862

1 898,37 €

150

0,840

1 924,18 €

160

0,816

1 941,34 €

175

0,790

1 984,24 €

190

0,764

2 020,24 €

205

0,738

2 049,34 €

225

0,698

2 061,68 €

235

0,701

2 132,51 €

250

0,707

2 244,51 €

275

0,718

2 438,11 €

300

0,735

2 658,27 €

325

0,750

2 878,27 €

360

0,768

3 184,97 €

350

0,763

3 096,78 €

400

0,786

3 537,54 €

460

0,808

4 065,12 €

480

0,815

4 244,43 €

510

0,823

4 504,35 €

550

0,834

4 859,46 €

660

0,857

5 826,82 €

770

0,875

6 800,05 €

880

0,888

7 764,57 €

Par ailleurs, la présente convention prévoit les valeurs suivantes :

  • Le salaire de référence est fixé à 1 848,69 € ;
  • La valeur de référence est fixée à 8,84 €.

Déclassement 

Lorsqu'une entreprise a procédé à des mutations internes et qu'il n'aura pas été possible d'éviter un déclassement, l'employeur assurera au salarié déclassé le maintien de sa rémunération antérieure et des avantages y afférents pendant une durée égale à celle du préavis qui lui sera applicable en cas de licenciement et au minimum pendant :

  • 3 mois pour les salariés ayant plus de 2 ans d'ancienneté le jour où la mutation prend effet ;
  • 4 mois pour les salariés ayant plus de 3 ans d'ancienneté le jour où la mutation prend effet ;
  • 5 mois pour les salariés ayant plus de 5 ans d'ancienneté le jour où la mutation prend effet ;
  • 6 mois pour les salariés ayant plus de 10 ans d'ancienneté le jour où la mutation prend effet.

Toutefois, si le déclassement entraîne pour l'intéressé une réduction de rémunération d'au moins 5 % et s'il compte au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise, il percevra, après expiration du délai précédemment et pendant les 8 mois suivants, une indemnité temporaire dégressive.

Pour plus d'explications, rendez-vous sur notre article dédié aux grilles de salaires de la convention de la chimie

Pour plus d'information sur les salaires, mais aussi sur le remplacement provisoire, vous pouvez vous référer à la synthèse ou au texte intégral de la convention collective disponibles en téléchargement au moment de votre achat.

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Comment est calculé le salaire de base ?

Les grilles de salaire de la convention collective Chimie se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche :

  • Le niveau (ou la catégorie) correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.)
  • L’échelon reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.

À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.

👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.

À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.

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