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Les grilles de salaire de la convention collective Coiffure en
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La convention collective Coiffure régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3159 et l’IDCC 2596.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Coiffure.
Grilles de salaire de la convention Coiffure
La convention collective Coiffure régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3159 et l’IDCC 2596.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Coiffure.
Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure
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1 843 € |
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1 843 € |
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1 845 € |
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1 869 € |
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1 869 € |
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2 055 € |
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2 183 € |
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2 623 € |
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3 122 € |
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3 271 € |
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3 367 € |
Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique
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1 843 € |
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1 843 € |
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1 845 € |
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1 855 € |
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1 871 € |
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Salaires minima des emplois de la filière non technique de la coiffure
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1 843 € |
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1 843 € |
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1 845 € |
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1 855 € |
Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure
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1 919 € |
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1 919 € |
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1 952 € |
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2 220 € |
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2 251 € |
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2 363 € |
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2 477 € |
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2 806 € |
Jours fériés
Les salariés bénéficient des jours fériés chômés sans réduction de leur rémunération mensuelle le 1er mai, le 25 décembre et le 1er janvier.
L'employeur n'a la possibilité de faire travailler les salariés que 4 jours au maximum. Ces jours peuvent être portés à 5 sur appel au volontariat des salariés et par accord écrit.
Ainsi, en cas de jour férié travaillé, l'employeur a la possibilité de majorer à 100 % les heures effectuées ou d'accorder une journée de repos compensateur.
Rémunération du titulaire du contrat de professionnalisation
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Il est à noter que tout demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus doit percevoir une rémunération qui ne peut pas être inférieure au SMIC, ni à 85% du minimum conventionnel.
Rémunération des apprentis
Apprentis préparant une formation de niveau IV
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Apprentis préparant une formation de niveau V
La rémunération des apprentis qui suivent une formation de niveau V est fixée par la loi en pourcentage du SMIC majoré de 2 points.
Travail le dimanche
Le travail effectué le dimanche donne lieu à 1 journée de repos compensateur dans les deux semaines suivantes ainsi qu'à une prime exceptionnelle de travail égale à 1/24 du traitement mensuel du salaire.
Temps partiel
Un salarié à temps partiel doit percevoir dans le cadre de la conclusion d'un avenant pour complément d'heures une majoration de 15% pour les heures effectuées suite à la conclusion de cet avenant.
De plus, les heures effectuées au-delà de la durée du travail prévue par un avenant complément d'heures sont majorées de 25%.
Par ailleurs, les heures complémentaires effectuées dans la limite légale de 1/10 de la durée contractuelle sont majorées de 12%. Puis les heures complémentaires effectuées au-delà de la limite légale de 1/10 de la durée contractuelle sont majorées de 25%.
Pour en savoir plus sur le calcul des salaires minimums de la convention collective Coiffure, consultez notre article sur les grilles de salaire de la convention Coiffure.
Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de salaire de la convention collective Coiffure se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche :
- Le niveau (ou la catégorie) correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.)
- L’échelon reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.
À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.
👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Coiffure
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Coiffure
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Coiffure
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Coiffure
- Les durées de préavis prévues par la CCN Coiffure
- La classification des emplois dans la convention Coiffure
- La période d’essai prévue par la convention Coiffure
- Le temps de travail dans la CCN Coiffure
- Les congés payés dans la convention Coiffure
