Les grilles de salaire de la convention collective Coopératives agricoles de céréales en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA

03 octobre 2025

Sommaire

Grilles de salaire de la convention Coopératives agricoles de céréales
Comment est calculé le salaire de base ?

Convention PDF

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La convention collective Coopératives agricoles de céréales régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3616 et l’IDCC 7002.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Coopératives agricoles de céréales.

Grilles de salaire de la convention Coopératives agricoles de céréales

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3616 et l’IDCC 7002.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Coopératives agricoles de céréales.

La grille de rémunération annuelle garantie au titre de l'année 2024 s'établie comme suit :

Catégorie socioprofessionnelle	Classe	Echelon	Rémunération annuelle garantie 2024 (sur 13 mois)
Ouvriers et employés	1	1	23 077
		2	23 229
		3	23 381
	2	1	24 089
		2	24 894
		3	25 675
	3	1	27 198
		2	27 958
		3	28 720
Techniciens et agents de maîtrise	4	1	30 275
		2	31 061
		3	31 860
	5	1	33 426
		2	34 228
		3	35 027
	6	1	36 514
		2	37 310
		3	38 108
Cadres	7	1	38 917
	7	2	41 291
	8	1	42 887
	8	2	44 476
	9	1	46 868
	9	2	49 256
	10	1	51 641
	10	2	54 027

Pour en savoir plus, consultez notre article sur les grilles de salaire de la convention des coopératives agricoles de céréales.

Les rémunérations annuelles garanties sont ainsi revalorisées à hauteur de 3,35% sur l'ensemble de la grille.

Paiement des heures supplémentaires

Les majorations des heures supplémentaires sont fixées de la manière suivante :

entre la 36ème et la 43ème heure : 25% ;
A partir de la 44ème heure : 50 %.

Travail le dimanche

Le salaire de base des heures effectuées les dimanches est majoré d'au moins 50 %.

Majorations des heures de nuit

Les travailleurs bénéficient d'une majoration de salaire au moins égale à 20 % pour les heures effectuées entre 22 heures et 5 heures.

Dans les entreprises prévoyant une majoration seulement égale à 20 %, la plage des heures de nuit est élargie de 21 heures à 6 heures.

Majoration des heures complémentaires

Les heures complémentaires sont majorées de la manière suivante :

15% dès la 1ère heure dans la limite de 1/10 de la durée contractuelle ;
25% au-delà de 1/10 dans la limite de 1/3 de la durée contractuelle.

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Comment est calculé le salaire de base ?

Les grilles de salaire de la convention collective Coopératives agricoles de céréales se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche :

Le niveau (ou la catégorie) correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.)
L’échelon reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.

À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.

👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.

À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.

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