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Les grilles de salaire de la convention collective Commerce des articles de sport en
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La convention collective du commerce des articles de sport et équipements de loisirs régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3049 et l’IDCC 1557.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grilles de salaire de la convention Sport et équipements de loisirs (commerce des articles)
La convention collective du commerce des articles de sport et équipements de loisirs régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3049 et l’IDCC 1557.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grille générale de rémunération
Cette grille repose sur des coefficients qui définissent le niveau de qualification et les responsabilités du poste. Les montants repris au sein des grilles sont toujours exprimés en euros bruts et font en principe l’objet de négociations annuelles par les partenaires sociaux de la branche.
La structure est claire et hiérarchisée :
- Coefficients et statuts : Cette colonne combine le statut professionnel (Employé, Agent de maîtrise, Cadre) et le coefficient associé.
- Minima conventionnels mensuels : C'est le salaire brut minimum que l'employeur doit verser au salarié pour le coefficient et le statut correspondant. L’employeur qui le souhaite peut verser une rémunération supérieure.
| Coefficients et statuts | Minima conventionnels mensuels | |
|---|---|---|
| Employés | 130 | 1 801,80 € |
| 140 | 1 834 € | |
| 150 | 1 840 € | |
| 160 | 1 859 € | |
| 170 | 1 900 € | |
| 180 | 1 902 € | |
| 190 | 1 908 € | |
| 200 | 1 921 € | |
| Agents de maîtrise et techniciens | 220 | 2 034 € |
| 240 | 2 086 € | |
| 250 | 2 152 € | |
| 280 | 2 276 € | |
| Cadres | 320 | 2 559 € |
| 350 | 2 681 € | |
| 380 | 2 846 € | |
| 390 | 2 960 € | |
| 420 | 3 141 € | |
| 450 | 3 414 € | |
| 500 | 3 649 € | |
| 550 | 3 909 € | |
Grille des ouvriers et ouvrières
Cette grille est une classification spécifique aux métiers manuels et techniques.
Elle fonctionne sur un système de niveaux qui correspondent à des degrés de compétence et de qualification. Le principe est de lier le salaire minimum au niveau de maîtrise du métier.
- Ouvrier(ère) non spécialisé(e) : C'est le niveau d'entrée, sans qualification particulière ;
- Ouvrier(ère) spécialisé(e) : Il/elle possède une spécialisation dans un domaine précis ;
- Ouvrier(ère) qualifié(e) : Il/elle maîtrise les techniques de son métier ;
- Ouvrier(ère) professionnel(le) : C'est le niveau le plus élevé, caractérisé par une grande expertise et souvent une autonomie dans l'exécution des tâches.
| Dénomination | Niveau | Niveau | Minima conventionnels mensuels |
|---|---|---|---|
| Ouvrier(ère) non spécialisé(e) | Niveau 1 | O1 | 1 801,80 € |
| Ouvrier(ère) spécialisé(e) | Niveau 2 | O2 | 1 840 € |
| Ouvrier(ère) qualifié(e) | Niveau 3 | O3 | 1 874 € |
| Ouvrier(ère) professionnel(le) | Niveau 4 | O4 | 1 914 € |
Comment est calculé le salaire de base ?
Grille générale
La grille est divisée en trois grandes catégories de statuts professionnels : Employés, Agents de maîtrise et techniciens, et Cadres. Chaque statut correspond à un niveau de responsabilité et d'autonomie.
À l'intérieur de chaque statut, des coefficients (par exemple, de 130 à 200 pour les employés) sont attribués pour affiner la classification.
Plus le coefficient est élevé, plus le poste est considéré comme qualifié et plus la rémunération minimale mensuelle est importante. Ce système permet une progression salariale et une reconnaissance de l'évolution de carrière au sein de l'entreprise.
Grille des ouvriers
La structure est une simple gradation des niveaux de compétence :
- Dénomination : Le nom du poste qui indique le niveau de qualification (non spécialisé, spécialisé, qualifié, professionnel) ;
- Niveau : Le niveau de classification numérique (1 à 4) ;
- Niveau (O) : Un code abrégé pour le niveau de l'ouvrier (O1 à O4) ;
- Minima conventionnels mensuels : Le salaire brut minimum mensuel pour chaque niveau de qualification.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Exemples sur la base de la grille générale de rémunération
- Employés (Coefficient 140) : Un salarié peut être classé à ce niveau. Son salaire minimum sera de 1 834 € par mois ;
- Agents de maîtrise et techniciens (Coefficient 250) : Un chef d'équipe par exemple pourrait être ici. Il touchera au moins 2 152 € par mois.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Sport et équipements de loisirs (commerce des articles)
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Sport et équipements de loisirs (commerce des articles)
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Sport et équipements de loisirs (commerce des articles)
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Sport et équipements de loisirs (commerce des articles)
- Les durées de préavis prévues par la CCN Sport et équipements de loisirs (commerce des articles)
- La classification des emplois dans la convention Sport et équipements de loisirs (commerce des articles)
- La période d’essai prévue par la convention Sport et équipements de loisirs (commerce des articles)
- Le temps de travail dans la CCN Sport et équipements de loisirs (commerce des articles)
- Les congés payés dans la convention Sport et équipements de loisirs (commerce des articles)
