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La convention collective des experts-comptables et comptables agrées (cabinets) régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3020 et l’IDCC 787.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grilles de salaire de la convention Experts-comptables
Les grilles de salaires minima bruts applicables au titre de l’année 2025 sont les suivantes :
En ce qui concerne le personnel administratif, technique et informatif, il convient de prendre en compte les valeurs suivantes afin de calculer le montant du salaire minima qui leur est rattaché :
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Coefficients et niveaux |
Majoration |
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Coefficient 330 niveau 3 |
22 % |
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Coefficient 385 niveau 3 |
15 % |
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Coefficient 450 niveau 2 |
10 % |
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Coefficient 500 niveau 2 |
5 % |
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Coefficient 600 niveau 1 |
5 % |
En ce qui concerne les experts-comptables et commissaires aux comptes, le montant de leur salaire annuel brut est fixé comme suit :
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Indice |
Avenant n°45 |
Avenant n°46 |
|
40 |
44 454,00 € |
46 454,00 € |
Enfin, en ce qui concerne les cadres sous forfait annuel en jours, la grille de majorations qui leur est applicable est la suivante :
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Dispositions applicables |
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Valeur de base |
127,83 € |
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Valeur hiérarchique |
77,60 € |
Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de salaire de la convention collective [Cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes] sont établies de façons différentes selon le statut des salariés.
En effet :
- Le personnel administratif, technique et informatif se voit appliquer une valeur de base (VB = 127,83€) ainsi qu’une valeur hiérarchique (VH = 77,60€), le montant du salaire minimum mensuel étant calculé à partir de la formule suivante : VB x 164 + [VH x (coefficient - 164)] ;
- Les experts-comptables et commissaires aux comptes pour lesquels l’indice est de 40 se voient appliquer un montant annuel brut fixé à 46 454€ minima ;
- Les salariés cadres en forfait jours profitent quant à eux d’une majoration de leur salaire minima conventionnel qui leur est applicable.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
