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Les grilles de salaire de la convention collective Gardiens d'immeuble en
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- Sommaire détaillé, lecture facilitée
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- ❌ Complexité : une CCN fait en moyenne 300 pages avec de nombreux cas particuliers, exceptions, extensions… Il est donc difficile de tout synthétiser.
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- La version PDF : Fichier PDF garanti à jour et construit par nos juristes. Duplicable et diffusable à l’infini. Comprend un sommaire cliquable et différents index (thématiques, chronologiques...) pour faciliter la lecture.
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La convention collective Gardiens d'immeuble régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3144 et l’IDCC 1043.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Gardiens d'immeuble.
Grilles de salaire de la convention Gardiens d'immeuble
La convention collective Gardiens d'immeuble régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3144 et l’IDCC 1043.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Gardiens d'immeuble.
Valeurs du salaire et de l’indemnité d'astreinte de nuit
A compter du 1er mai 2026, les valeurs relatives au calcul du salaire sont les suivantes :
- Valeur du point pour les salariés de catégorie A : 1,65 ;
- Valeur du point pour les salariés de catégorie B : 1,79 ;
- Valeur fixe : 920, 00 €.
La valeur relative à l'indemnité d'astreinte de nuit versées aux salariés dont le contrat de travail est antérieur au 1er janvier 2003 s'élève quant à elle à 200,00 €.
Pour en savoir plus, consultez notre article sur les grilles de salaire de la convention collective Gardiens d'immeuble.
Rémunération des titulaires d'un contrat de professionnalisation
|
Âge |
Rémunération en % du SMIC |
|
Moins de 26 ans |
Le montant est fixé par décret |
|
26 ans et plus |
100,00% |
Heures supplémentaires
Il convient de se reporter aux dispositions légales en vigueur qui prévoient que lorsque le salarié travaille au-delà de la durée légale hebdomadaire, celui-ci a droit à une majoration de salaire de 25% pour chacune des 8 premières heures supplémentaires et les heures suivantes sont majorées à hauteur de 50%.
Heures complémentaires
Un salarié à temps partiel peut également effectuer un nombre d'heures supérieur à celui fixé par son contrat de travail. Cela lui donne ainsi droit au bénéfice d'une majoration de salaire de 20 %.
Complément d'heures
Lorsqu'un avenant au contrat de travail du salarié concerné augmente de façon temporaire sa durée de travail, alors le salarié concerné a droit à une majoration de salaire à hauteur de 15 %.
Si l'employeur ne respecte pas le délai de prévenance relatif à la formulation de la demande de complément d'heures, les heures réalisées sont majorées de 20%.
De surcroît, les heures complémentaires que le salarié effectue au-delà du nombre d'heures fixées par l'avenant relatif au complément d'heures ouvre droit au bénéfice d'une majoration de 25 %.
Comment est calculé le salaire de base ?
La convention collective Gardiens d'immeuble utilise un système appelé valeur du point pour calculer les salaires :
- Chaque emploi est associé à un coefficient, qui dépend du poste, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté du salarié.
- Ce coefficient est ensuite multiplié par un indice de rémunération, la valeur du point, exprimée en euros. Elle est définie par la convention collective et peut évoluer chaque année.
C’est ce calcul qui permet d’obtenir votre salaire de base brut mensuel.
À noter : vous pouvez retrouver votre coefficient sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Gardiens d'immeuble
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Gardiens d'immeuble
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Gardiens d'immeuble
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Gardiens d'immeuble
- Les durées de préavis prévues par la CCN Gardiens d'immeuble
- La classification des emplois dans la convention Gardiens d'immeuble
- La période d’essai prévue par la convention Gardiens d'immeuble
- Le temps de travail dans la CCN Gardiens d'immeuble
- Les congés payés dans la convention Gardiens d'immeuble
