Les grilles de salaire de la convention collective Géomètre en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
30 septembre 2025
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La convention collective Géomètre régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3205 et l’IDCC 2543.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Géomètre.

Grilles de salaire de la convention Géomètre

La convention collective Géomètre régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3205 et l’IDCC 2543.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Géomètre.

CCN des géomètres-experts (IDCC 2543)

Salaires minima conventionnels

Niveau

Échelon

Coefficient

Montant

I

1

200 (*)

1 766,92 €

II

1

236

1 820,00 €

2

259

1 950,53 €

3

281

2 075,38 €

III

1

306

2 217,26 €

2

364

2 546,42 €

3

450

3 034,49 €

IV

1

600

3 282,99 €

2

690

3 679,87 €

3

790

4 120,85 €

V

1

900

4 605,92 €

(*) Le salaire correspondant au coefficient 200 se détermine de manière autonome et ne se calcule pas à partir des règles conventionnelles.

Rémunération des apprentis

Année du contrat

Apprenti de moins de 18 ans

Apprenti de 18 à 21 ans

Apprenti de 21 ans et plus (*)

1e année

45 %

55 %

60 %

2e année

55 %

65 %

70 %

3e année

65 %

75 %

85 %

(*) Sous réserve des dispositions légales plus favorables au salarié.

CCN des métreurs-vérificateurs (IDCC 3213)

Salariés ETAM

NiveauSalaire minimal mensuel national
(hors Île-de-France)
Salaire minimal mensuel
(région Île-de-France)
A 1 1 819,25 € 1 897,44 €
A 2 1 966,81 € 2 094,56 €
B 2 231,40 € 2 345,38 €
C 2 468,13 € 2 591,97 €
D 2 803,49 € 2 941,59 €
E 3 050,09 € 3 212,29 €
F 3 377,78 € 3 565,19 €

Salariés cadres

NiveauSalaire minimal mensuel national
(hors Île-de-France)
Salaire minimal mensuel
(région Île-de-France)
G 3 864,00 € 3 973,45 €
H 3 915,82 € 4 175,72 €
I 4 622,65 € 4 877,11 €

Rémunération des titulaires d'un contrat de professionnalisation

Age à la date de conclusion du contrat

Salaire minimum en % du salaire minima conventionnel

Moins de 26 ans

70 %

26 ans et plus

85 % (ou 100 % du SMIC si plus favorable)

A l'obtention du diplôme, titre ou certificat préparé, le titulaire bénéficie d'une prime égale au différentiel entre 70 % et 85 % du salaire minima conventionnel défini ci-avant, multiplié par la durée en mois du contrat, plafonnée à 1 mois de salaire.

Pour aller plus loin, découvrez notre article sur les grilles de salaire de la CCN Géomètres.

Pour plus d'informations au sujet des grilles de salaires, vous pouvez vous référer au texte intégral disponible en téléchargement au moment de votre achat.

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Comment est calculé le salaire de base ?

Les grilles de salaire de la convention collective Géomètre se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche :

  • Le niveau (ou la catégorie) correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.)
  • L’échelon reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.

À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.

👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.

À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.

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