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Les grilles de salaire de la convention collective HCR en
- Version complète, officielle, à jour
- Sommaire détaillé, lecture facilitée
La convention collective des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3292 et l’IDCC 1979.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grilles de salaire de la convention HCR
La convention collective des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3292 et l’IDCC 1979.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Le montant des salaires présentés au sein de la grille ci-dessous est exprimé en euros bruts.
Au 1er décembre 2024, le montant des salaires est établi comme suit :
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Niveau III |
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Niveau IV |
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Niveau V |
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Barème des salaires horaires minima
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Niveau |
Échelon |
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Niveau I |
Échelon 1 |
12 € |
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Échelon 2 |
12,08 € |
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Échelon 3 |
12,18 € |
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Niveau II |
Échelon 1 |
12,28 € |
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Échelon 2 |
12,55 € |
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Échelon 3 |
13,17 € |
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Niveau III |
Échelon 1 |
13,32 € |
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Échelon 2 |
13,54 € |
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Échelon 3 |
14 € |
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Niveau IV |
Échelon 1 |
14,40 € |
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Échelon 2 |
14,77 € |
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Échelon 3 |
15,40 € |
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Niveau V |
Échelon 1 |
18,43 € |
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Échelon 2 |
21,78 € |
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Échelon 3 |
28,12 € |
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Grille des apprentis
| Niveau/Échelon de la grille de classifications | |||
|---|---|---|---|
| Niveau I | |||
| Échelon 1 | Échelon 2 | Échelon 3 | |
| Age de l'apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
| De 16 à 17 ans | 35 % | 45 % | 59 % |
| De 18 à 20 ans | 45 % | 55 % | 71 % |
| De 21 ans et plus | 55 % | 70 % | 82 % |
| De 26 ans et plus | 100 % | ||
Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de salaire de la convention collective HCR se basent sur un système de niveaux allant de I à V.
Des échelons de 1 à 3 s’inscrivent au sein de chaque niveau.
Ainsi, à chaque niveau et échelon s’applique un montant brut mensuel.
👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN HCR
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention HCR
- Le congé maternité et les droits associés du secteur HCR
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective HCR
- Les durées de préavis prévues par la CCN HCR
- La classification des emplois dans la convention HCR
- La période d’essai prévue par la convention HCR
- Le temps de travail dans la CCN HCR
- Les congés payés dans la convention HCR
