Les grilles de salaire de la convention collective Personnel des organismes de sécurité sociale en

Ressources juridiques

Par Marie BRESSOL
23 septembre 2025
LinkedIn
Sommaire
PDF
Convention PDF
  • Version complète, officielle, à jour
  • Sommaire détaillé, lecture facilitée
9,90 €
2,00 €
Télécharger Téléchargement instantané après paiement
Télécharger Téléchargement instantané après paiement
PDF
9,90 €
2,00 €
Téléchargement instantané après paiement

SALARIÉ : vous cherchez à faire appliquer vos droits ?

💰 Besoin de demander une augmentation ?

🏖️ Des congés spéciaux à faire appliquer ?

🤑 Une prime conventionnelle non versée ?

RH / EMPLOYEUR : Besoin de connaitre les droits applicables et être conforme ?

⚖️ Besoin de vérifier les règles applicables dans votre entreprise ?

📤️ Vous devez diffuser votre convention pour être en règle ?

Les informations consultables en ligne ne suffisent pas !

Malgré tous nos efforts, les informations proposées gratuitement en ligne (ici comme sur les sites gouvernementaux) ne sont jamais complètes :

  • ❌ Complexité : une CCN fait en moyenne 300 pages avec de nombreux cas particuliers, exceptions, extensions… Il est donc difficile de tout synthétiser.
  • ❌ Évolutions fréquentes : certains textes changent vite et prennent du temps à être intégrés.
  • ❌ Absence d’historique : difficile de savoir comment les règles ont évolué au fil des années.

Nos versions complètes et synthétisées sont construites pour vous !

  • ✅ Exhaustives : vous ne passerez à côté d’aucune thématique.
  • ✅ À jour : intègre les toutes dernières évolutions, étendues ou non.
  • ✅ À valeur légale : consolidées et utilisables en contexte d’entreprise.

SALARIÉ, avec votre version complète :

🎯 Vous êtes sûr de demander précisément ce à quoi vous avez droit

📅 Vous savez clairement quand y prétendre

⚖️ Vous disposez du texte officiel pour appuyer votre demande

RH / EMPLOYEUR, avec votre version complète :

🎯 Vous avez l’assurance d’appliquer les bonnes dispositions, au bon moment

📄 Vous détenez une version duplicable et transférable de votre convention collective

💸 Vous êtes en règle et évitez une amende (obligation de mise à disposition)

Quel format choisir ?

  • La version PDF : Fichier PDF garanti à jour et construit par nos juristes. Duplicable et diffusable à l’infini. Comprend un sommaire cliquable et différents index (thématiques, chronologiques...) pour faciliter la lecture.
  • La version Livre : Livre édité à la commande pour en garantir la mise à jour. Format 21 x 14,8 cm, broché, couverture plastifiée. Répond à l’obligation de mise à disposition incombant aux employeurs. PDF offert, livraison en 72h.
  • La version Abonnement 1 an : Le livre + le PDF + les mises à jour en continue et l’accès illimité aux téléchargements du PDF maintenu à jour tout au long de l’année. Garantie conformité pour les employeurs.

La convention collective Personnel des organismes de sécurité sociale régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro IDCC 218.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Grilles de salaire de la convention Personnel des organismes de sécurité sociale

La convention collective Personnel des organismes de sécurité sociale régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro IDCC 218.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Dans cette convention les salaires sont présentés sur une base mensuelle brute.

Employés et cadres

Employés et cadres

Niveau

Coefficient de qualification

Coefficient maximum

Coefficient maximum au 1er janvier 2022

I

190

267

281

II

198

302

316

III

215

337

351

IV

240

377

391

V A

260

432

456

V B

285

477

501

VI

315

512

536

VII

360

587

611

VIII

400

635

665

IX (*)

430

675

705

(*) Lorsque l'expertise et/ou le niveau de management de l'emploi le justifie compte tenu de situations très spécifiques,

l'échelle des coefficients du niveau 10 A des ingénieurs conseils peut être utilisée.

Personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres

Personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres

Niveau

Coefficient de qualification

Coefficient maximum

Coefficient maximum au 1er janvier 2022

I E

190

267

281

II E

198

302

316

III E

215

337

351

IV E

240

377

391

V E

285

477

501

VI E

300

498

522

VII E

345

569

593

VIII E

385

635

665

IX E

410

672

702

X E

605

928

958

XI E

690

1005

1035

XII E

725

1035

1065

Ingénieurs conseils

Ingénieurs conseils

Niveau

Coefficient de qualification

Coefficient maximum

Coefficient maximum au 1er janvier 2022

X A

570

785

815

X B

595

815

845

XI A

620

860

890

XI B

670

930

960

XII

700

975

1005

Informaticiens

Informaticiens

Niveau

Coefficient de qualification

Coefficient maximum

Coefficient maximum au 1er janvier 2022

I A

215

337

351

I B

240

377

391

II A

260

402

416

II B

260

447

461

III

291

507

521

IV A

323

537

551

IV B

338

567

581

V A

352

602

626

V B

382

632

656

VI

397

672

696

VII

458

715

745

VIII

570

785

815

IX A

618

860

890

IX B

668

930

960

X

700

975

1005

Points supplémentaires

L'attribution de points supplémentaires s'applique aux salariés dont le coefficient de qualification est, au 31 décembre 2008, inférieur ou égal à 282 :

Nombre total de points

Nombre de points supplémentaires attribués

190

15

191

14

192

1

193

12

194

11

195

10

196

9

197 ou 198

8

199 à 209

7

210 à 221

6

222 à 233

5

234 à 245

4

246 à 257

3

258 à 269

2

270 à 282

1

Personnel de direction (A, B, C et D)

Personnel de direction (catégorie A)

Niveau

Coefficient de fonction

Coefficient maximum

IV

1079

1348

III

943

1178

II

808

1009

I

699

873

Personnel de direction (catégorie B)

Niveau

Coefficient de fonction

Coefficient maximum

IV

943

1178

III

808

1009

II

735

918

I

699

873

Personnel de direction (catégorie C)

Niveau

Coefficient de fonction

Coefficient maximum

IV

808

1009

III

699

873

II

646

807

I

629

785

Personnel de direction (catégorie D)

Niveau

Coefficient de fonction

Coefficient maximum

IV

723

903

III

629

785

II

578

722

I

560

699

Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription.
Votre inscription est confirmée.
Notre newsletter juridique
Rejoignez-nous pour les dernières actualités juridiques chaque semaine

Comment est calculé le salaire de base ?

La convention collective Personnel des organismes de sécurité sociale utilise un système appelé valeur du point pour calculer les salaires :

  • Chaque emploi est associé à un coefficient, qui dépend du poste, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté du salarié.
  • Ce coefficient est ensuite multiplié par un indice de rémunération, la valeur du point, exprimée en euros. Elle est définie par la convention collective et peut évoluer chaque année.

C’est ce calcul qui permet d’obtenir votre salaire de base brut mensuel.

À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.

Valeur du point

La valeur du point arrêtée au 1er mai 2017 est majorée de 3,5 % au 1er octobre 2022, et s'établit à compter de cette date à 7,49694 €.

Exemple

Admettons qu’un salarié soit un informaticien niveau II A. Pour connaître son salaire en fonction du coefficient de qualification il nous faudra faire le calcul suivant :

260 x 7,49694 = 1 949,2044 €

La rémunération de ce salarié serait alors de 1 949,2044 euros bruts par mois.

Autres articles sur cette convention :

Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription.
Votre inscription est confirmée.
Notre newsletter juridique
Rejoignez-nous pour les dernières actualités juridiques chaque semaine