Les grilles de salaire de la convention collective Import Export en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
17 septembre 2025
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La convention collective Import Export régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3100 et l’IDCC 43.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Import Export.

Grilles de salaire de la convention Import Export

La convention collective Import Export régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3100 et l’IDCC 43.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Import Export.

Grille des salaires minima

La grille des salaires minima conventionnels mensuels est déterminée comme suit :

Coefficient

Minima au 1er janvier 2025

Employés

E1

1 857

E2

1 860

E3

1 863

E4

1 873

E5

1 880

E6

1 912

E7

1 972

E8

2041

Agents de maîtrise

M9

2 079

M10

2 282

M11

2 519

M12

2 691

Cadres

C13

2 634

C14

2 871

C15

3 084

C16

3 521

C17

3 949

C18

4 751

C19

5 170

C20

5 600

Minima conventionnels pour les salariés cadres au forfait jours

Le personnel concerné doit bénéficier d'une rémunération forfaitaire annuelle au moins égale à 120 % du minimum conventionnel annualisé de son coefficient sur la base d'un forfait annuel de 214 jours travaillés.

Le personnel concerné doit donc bénéficier d'une rémunération annuelle minimum correspondant :

  • au minimum conventionnel mensuel de sa catégorie multiplié par 12 ;
  • et majoré de 20 %.

Rémunération du salarié en contrat de chantier ou d'opération

Le salaire minimum conventionnel applicable au salarié est celui correspondant à sa classification majoré de 10%.

S'agissant des salariés cadres au forfait jours, la majoration de 10% s'ajoute à la rémunération forfaitaire spécifique déjà prévue par la convention collective pour cette catégorie de salariés.

Pour aller plus loin, découvrez notre article sur les grilles de salaires de la CCN Import Export.

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Comment est calculé le salaire de base ?

Les grilles de salaire de la convention collective Import Export se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche :

  • Le niveau (ou la catégorie) correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.)
  • L’échelon reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.

À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.

👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.

À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.

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