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Les grilles de salaire de la convention collective Industrie agroalimentaire en
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La convention collective de l'industrie agroalimentaire régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3384 et l’IDCC 3109.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grilles de salaire de la convention Industrie agroalimentaire
La convention collective de l'industrie agroalimentaire régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3384 et l’IDCC 3109.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Ces grilles de salaires fixent les salaires minima annuels et mensuels des salariés, organisés par un système de niveaux, d'échelons et de points, qui évolue également en fonction de l'ancienneté. Par ailleurs, les salaires repris au sein des grilles de rémunération sont toujours exprimés en euros bruts.
Ces salaires sont en principe réévalués chaque année par les partenaires sociaux de la branche.
| Ressources garanties (base 151,67 heures par mois) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Annuelles | Mensuelles (brut) | ||||||
| Ancienneté > ou = 1 an et < 2 ans | Ancienneté > ou = 2 ans et < 3 ans | Ancienneté > ou = 3 ans | |||||
| Ouvrier/employé | Niv. 1 | E1 | 12 à 15 points | 23 098,76 | 23 462,52 | 23 644,40 | 1 818,80 |
| E2 | 16 à 19 points | 23 314,66 | 23 681,82 | 23 865,40 | 1 835,80 | ||
| E3 | 20 à 23 points | 23 530,56 | 23 901,12 | 24 086,40 | 1 852,80 | ||
| Niv. 2 | E1 | 24 à 27 points | 23 784,56 | 24 159,12 | 24 346,40 | 1 872,80 | |
| E2 | 28 à 31 points | 24 127,46 | 24 507,42 | 24 697,40 | 1 899,80 | ||
| E3 | 32 à 35 points | 24 597,36 | 24 984,72 | 25 178,40 | 1 936,80 | ||
| Niv. 3 | E1 | 36 à 39 points | 25 143,46 | 25 539,42 | 25 737,40 | 1 979,80 | |
| E2 | 40 à 43 points | 25 587,96 | 25 990,92 | 26 192,40 | 2 014,80 | ||
| E3 | 44 à 47 points | 26 134,06 | 26 545,62 | 26 751,40 | 2 057,80 | ||
| TAM | Niv. 4 | E1 | 48 à 51 points | 26 896,06 | 27 319,62 | 27 531,40 | 2 117,80 |
| E2 | 52 à 55 points | 27 746,96 | 28 183,92 | 28 402,40 | 2 184,80 | ||
| Niv. 5 | E1 | 56 à 59 points | 28 889,96 | 29 344,92 | 29 572,40 | 2 274,80 | |
| E2 | 60 à 63 points | 30 667,96 | 31 150,92 | 31 392,40 | 2 414,80 | ||
| Niv. 6 | E1 | 64 à 67 points | 32 509,46 | 33 021,42 | 33 277,40 | 2 559,80 | |
| E2 | 68 à 71 points | 35 811,46 | 36 375,42 | 36 657,40 | 2 819,80 | ||
| Cadres | Niv. 7 | E1 | 72 à 75 points | 37 982,10 | 37 982,10 | 37 982,10 | 2 921,70 |
| E2 | 76 à 79 points | 39 326,56 | 39 326,56 | 39 326,56 | 3 025,12 | ||
| Niv. 8 | E1 | 80 à 83 points | 40 930,24 | 40 930,24 | 40 930,24 | 3 148,48 | |
| E2 | 84 à 87 points | 54 523,17 | 54 523,17 | 54 523,17 | 4 194,09 | ||
| Niv. 9 | E1 | 88 à 90 points | 68 115,84 | 68 115,84 | 68 115,84 | 5 239,68 | |
Rémunération des jeunes travailleurs
Pour les jeunes de moins de 18 ans qui ne sont pas en apprentissage, la grille applique des abattements sur le salaire minimum conventionnel :
- un abattement de 20 % pour les moins de 17 ans ;
- un abattement de 10 % pour les 17-18 ans.
Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de salaire de la convention collective Industries alimentaires diverses - 5 branches se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche.
La grille classe les salariés en fonction de leur statut :
- ouvrier/employé,
- TAM (techniciens et agents de maîtrise),
- cadre.
À l'intérieur de ces statuts, des niveaux (Niv. 1 à 9) et des échelons (E1, E2, E3) sont définis pour chaque poste.
Ces subdivisions permettent une progression salariale en fonction des compétences et de l'expérience.
Chaque échelon est associé à un nombre de points.
Le salaire est donc directement lié à cette valorisation.
La particularité de cette grille est que les salaires minima augmentent avec l'ancienneté du salarié.
Des colonnes dédiées montrent l'impact de l'ancienneté (plus d'un an, plus de deux ans, etc.) sur la rémunération.
La grille présente les montants minima sous une forme annuelle et mensuelle (sur la base de 151,67 heures/mois), ce qui facilite le calcul des rémunérations.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Exemples
Ouvrier/employé au niveau 1, échelon 1
Si le salarié a entre 2 et 3 ans d'ancienneté, son salaire minimum annuel est de 23 644,40 €, soit un salaire mensuel de 1 818,80 €.
TAM au niveau 5, échelon 1
Un salarié ayant moins d'un an d'ancienneté dans ce poste bénéficiera d'un salaire annuel minimum de 28 889,96 €, correspondant à un salaire mensuel de 2 274,80 €.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Industrie agroalimentaire
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Industrie agroalimentaire
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Industrie agroalimentaire
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Industrie agroalimentaire
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- La classification des emplois dans la convention Industrie agroalimentaire
- La période d’essai prévue par la convention Industrie agroalimentaire
- Le temps de travail dans la CCN Industrie agroalimentaire
- Les congés payés dans la convention Industrie agroalimentaire
