Téléphone 
Email
Les grilles de salaire de la convention collective Jardinerie en
- Version complète, officielle, à jour
- Sommaire détaillé, lecture facilitée
Téléchargement instantané après paiement
SALARIÉ : vous cherchez à faire appliquer vos droits ?
💰 Besoin de demander une augmentation ?
🏖️ Des congés spéciaux à faire appliquer ?
🤑 Une prime conventionnelle non versée ?
RH / EMPLOYEUR : Besoin de connaitre les droits applicables et être conforme ?
⚖️ Besoin de vérifier les règles applicables dans votre entreprise ?
📤️ Vous devez diffuser votre convention pour être en règle ?
Les informations consultables en ligne ne suffisent pas !
Malgré tous nos efforts, les informations proposées gratuitement en ligne (ici comme sur les sites gouvernementaux) ne sont jamais complètes :
- ❌ Complexité : une CCN fait en moyenne 300 pages avec de nombreux cas particuliers, exceptions, extensions… Il est donc difficile de tout synthétiser.
- ❌ Évolutions fréquentes : certains textes changent vite et prennent du temps à être intégrés.
- ❌ Absence d’historique : difficile de savoir comment les règles ont évolué au fil des années.
Nos versions complètes et synthétisées sont construites pour vous !
- ✅ Exhaustives : vous ne passerez à côté d’aucune thématique.
- ✅ À jour : intègre les toutes dernières évolutions, étendues ou non.
- ✅ À valeur légale : consolidées et utilisables en contexte d’entreprise.
SALARIÉ, avec votre version complète :
🎯 Vous êtes sûr de demander précisément ce à quoi vous avez droit
📅 Vous savez clairement quand y prétendre
⚖️ Vous disposez du texte officiel pour appuyer votre demande
RH / EMPLOYEUR, avec votre version complète :
🎯 Vous avez l’assurance d’appliquer les bonnes dispositions, au bon moment
📄 Vous détenez une version duplicable et transférable de votre convention collective
💸 Vous êtes en règle et évitez une amende (obligation de mise à disposition)
Quel format choisir ?
- La version PDF : Fichier PDF garanti à jour et construit par nos juristes. Duplicable et diffusable à l’infini. Comprend un sommaire cliquable et différents index (thématiques, chronologiques...) pour faciliter la lecture.
- La version Livre : Livre édité à la commande pour en garantir la mise à jour. Format 21 x 14,8 cm, broché, couverture plastifiée. Répond à l’obligation de mise à disposition incombant aux employeurs. PDF offert, livraison en 72h.
- La version Abonnement 1 an : Le livre + le PDF + les mises à jour en continue et l’accès illimité aux téléchargements du PDF maintenu à jour tout au long de l’année. Garantie conformité pour les employeurs.
La convention collective Jardinerie régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3272 et l’IDCC 1760.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Jardinerie.
Grilles de salaire de la convention Jardinerie
La convention collective Jardinerie régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3272 et l’IDCC 1760.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Jardinerie.
Salaires minimas
|
Coefficient hiérarchique |
Poste |
Taux horaire |
Salaire mensuel (sur une base de 151,67 heures) |
Valeur du point |
|
155 |
Manutentionnaire en jardinerie/graineterie |
11,07 |
1 678,99 |
10,83 |
|
Agent administratif 1er échelon |
||||
|
160 |
Employé(e) de jardinerie |
11,07 |
1 678,99 |
10,49 |
|
Vendeur(se) 1er échelon |
||||
|
Hôte-hôtesse de caisse 1er échelon et/ou hôte-hôtesse d'accueil 1er échelon |
||||
|
Réceptionnaire |
||||
|
165 |
Agent administratif 2e échelon |
11,13 |
1 687,38 |
10,23 |
|
170 |
Vendeur(se) 2e échelon |
11,15 |
1 691,58 |
9,95 |
|
Hôte-hôtesse de caisse 2e échelon et/ou hôte-hôtesse d'accueil 2e échelon |
||||
|
175 |
Secrétaire |
11,18 |
1 695,78 |
9,69 |
|
180 |
Vendeur confirmé |
11,21 |
1 699,97 |
9,44 |
|
Comptable |
||||
|
185 |
Gestionnaire de rayon |
11,24 |
1 704,17 |
9,21 |
|
190 |
Responsable de rayons |
11,44 |
1 735,16 |
9,13 |
|
200 |
Responsable de secteur |
11,98 |
1 816,33 |
9,08 |
|
220 |
Adjoint de direction |
13,14 |
1 993,36 |
9,06 |
|
260 |
Responsable de point de vente |
15,66 |
2 374,85 |
9,13 |
|
350 |
Directeur |
21,17 |
3 211,57 |
9,18 |
|
400 |
Directeur régional |
24,20 |
3 670,37 |
9,18 |
La convention collective prévoit un abattement de rémunération pour les salariés mineurs, qui permet de rémunérer un jeune de moins de 17 ans à 80 % du SMIC et un jeune qui a entre 17 ans et 18 ans à 90 % du SMIC. Cet abattement est supprimé après 6 mois de pratique professionnelle.
Contrat de professionnalisation
|
Age |
Salaire en % du minimum conventionnel (SMC) de l'emploi considéré ou du SMIC si plus favorable |
|
|
< bac professionnel ou équivalent |
≥ bac professionnel ou équivalent |
|
|
Moins de 21 ans |
65 % |
100 % |
|
De 21 ans à 26 ans |
80 % |
|
|
Plus de 26 ans |
100 % du SMIC ou 85 % du SMC |
|
Pour en savoir plus, consultez notre article sur les grilles de salaire de la convention des jardineries.
Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de salaire de la convention collective Jardinerie se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche :
- Le niveau (ou la catégorie) correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.)
- L’échelon reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.
À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.
👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Jardinerie
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Jardinerie
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Jardinerie
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Jardinerie
- Les durées de préavis prévues par la CCN Jardinerie
- La classification des emplois dans la convention Jardinerie
- La période d’essai prévue par la convention Jardinerie
- Le temps de travail dans la CCN Jardinerie
- Les congés payés dans la convention Jardinerie
