Les grilles de salaire de la convention collective Métallurgie en

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Par Mélanie MARY DE ALMEIDA 20 août 2025
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La convention collective unique de la Métallurgie régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro IDCC 3248.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

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Grilles de salaire de la convention Métallurgie

La convention collective unique de métallurgie a posé un barème unique de salaires minima hiérarchiques :

Groupe d'emplois Classe d'emploi Au 1er janvier 2024
A 1 21 700 €
2 21 850 €
B 3 22 450 €
4 23 400 €
C 5 24 250 €
6 25 550 €
D 7 26 400 €
8 28 450 €
E 9 30 500 €
10 33 700 €
F 11 34 900 €
12 36 700 €
G 13 40 000 €
14 43 900 €
H 15 47 000 €
16 52 000 €
I 17 59 300 €
18 68 000 €

En effet, la nouvelle CCN unique de métallurgie prévoit désormais une grille unique comportant 18 salaires minimum hiérarchiques applicables au niveau national, correspondant à chaque classe d’emploi définie par la branche.

À noter que des dispositions spécifiques s’appliquent aux salariés débutants occupant un poste appartenant au groupe d’emploi F :

Groupe d'emplois Classe d'emploi Moins de 2 ans d'expérience professionnelle À partir de 2 ans jusqu'à moins de 4 ans d'expérience professionnelle À partir de 4 ans jusqu'à 6 ans d'expérience professionnelle
F 11 28 200 29 610 31 979
12 29 700 31 185 33 680
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Comment est calculé le salaire de base ?

Les grilles de salaire de la convention collective Métallurgie unique se basent sur un système de groupes et classes d’emplois, définis par la branche :

  • Les groupes sont listés de A à I ;
  • Les classes d’emplois sont quant à elles numérotées de 1 à 18.

À chaque combinaison de groupe et classe d’emploi correspond un montant brut annuel fixé dans la grille unique.

👉 Aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.

À noter : vous pouvez retrouver votre groupe sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.

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