Les grilles de salaire de la convention collective Notariat en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
20 août 2025
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La convention collective Notariat régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3134 et l’IDCC 2205.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Notariat.

Grilles de salaire de la convention Notariat

La convention collective Notariat régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3134 et l’IDCC 2205.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Notariat.

Valeur du point

Au 1er octobre 2025, la valeur du point est fixée à 15,84 € pour 35 heures.

Salaires minima

CatégoriesNiveauxCoefficientsSalaires mensuels
1er mars 2025
Point à 15,78 €
1er octobre 2025
Point à 15,84 €
Employés E 120 1 894 1 901
Techniciens T1 132 2 083 2 091
T2 146 2 304 2 313
T3 195 3 078 3 089
Cadres C1 220 3 472 3 485
C2 270 4 261 4 277
C3 340 5 366 5 386
C4 380 5 997 6 020

Pour en savoir plus, consultez notre article sur les grilles de salaire de la convention Notariat.

Rémunération des apprentis

Non titulaires d'un diplôme du notariat

Diplôme préparé

16-20 ans

21-25 ans

+ 26 ans

BTS « collaborateur juriste notarial »

65 % du E2

75 % du E2

100 % du Smic

Licence professionnelle métiers du notariat

DMN

Master droit notarial

Le DESN est rémunéré de la manière suivante : T2 sans que son coefficient puisse être inférieur la 2e année à 160.

Diplôme obtenu

Exemple de diplôme préparé

Rémunération

Rémunération des salariés en contrat apprentissage titulaire d'un diplôme du notariat en vue de l'obtention de l'un des diplômes prévus par la CCN

BTS « Collaborateur juriste notarial »

Licence professionnelle métiers du notariat

85 % du T1 les 6 premiers mois

90 % du T1 les 6 mois suivants

Licence professionnelle métiers du notariat

DMN ou 1re année de master droit notarial

T1 – 132

DMN ou 1re année de master droit notarial (niveau atteint pour la 1re année de master)

2e année de master droit notarial

95 % du T2

Master droit notarial

DESN

T2 sans que son coefficient puisse être inférieur la deuxième année à 160

Rémunération des salariés en contrat apprentissage titulaire d'un diplôme du notariat en vue de l'obtention d'un diplôme non prévu par la CCN

BTS « collaborateur juriste notarial »

85 % du T1 les 6 premiers mois puis 90 % du T1

Licence professionnelle métiers du notariat

T1 – 132

DMN ou 1re année de master droit notarial (niveau atteint pour la 1re année de master)

95 % du T2

Master droit notarial

100 % du T2

Rémunération des titulaires d'un contrat de professionnalisation

Diplôme préparé

Conditions et rémunération (% salaire minimum conventionnel)

BTS "Collaborateur juriste notarial"

65% du niveau E si le titulaire est âgé de moins de 21 ans

80% du niveau E si le titulaire est âgé de 21 ans et plus

BTS notariat

65% du niveau E2(*) si le titulaire est âgé de moins de 21 ans

80% du niveau E2(*) si le titulaire est âgé de 21 ans et plus

Diplôme de 1er clerc de notaire

Classement niveau T1

Licence professionnelle "métiers du notariat"

85% du niveau T1 pendant les 6 premiers mois du contrat

90% du niveau T pendant les 6 mois suivants

Diplôme de l'institut des métiers du notariat

Rémunération au moins égale au T1

Master II "Droit notarial"

Rémunération égale au niveau T1

Quatre semestrialités du diplôme supérieur de notariat

Rémunération au moins égale au niveau T2

Diplôme d'études supérieures de notariat (DESN)

Rémunération égale au niveau T2

CQP

Classement niveau T1

(*) Des dispositions non étendues prévoit qu'il s'agit du niveau E1, et non du niveau E2

Abattement sur la rémunération minimale des salariés titulaires de certains diplômes

Situation du salarié et diplôme préparé

Abattement possible

Contrats de professionnalisation conclus avec les titulaires du diplôme du 1er cycle de l'institut des métiers du notariat, ou d'un diplôme équivalent, en vue de l'obtention du diplôme de 1er clerc de notaire

Abattement de 15 % par rapport à celle correspondant au coefficient du T1 pendant les 6 premiers mois et de 10 % pendant les 6 mois suivants

Contrats de professionnalisation conclus en vue de l'obtention du certificat de qualification professionnelle de comptable taxateur, du certificat de qualification professionnelle de formaliste ou de tout autre certificat de qualification professionnelle

Majoration pour formation

La rémunération mensuelle du salarié en formation suivie pour l'adaptation de son poste de travail, ou relative à son évolution ou maintien dans son emploi, entraîne la majoration de sa rémunération mensuelle sans que le cumul de ces majorations ne puisse excéder 10%.

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Comment est calculé le salaire de base ?

Les grilles de salaire de la convention collective Notariat se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche :

  • Le niveau (ou la catégorie) correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.)
  • L’échelon reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.

À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.

👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.

À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.

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