Les grilles de salaire de la convention collective Office public de l'habitat en

Le barème national des salaires mensuels bruts minimales hiérarchiques des organismes publics et coopératifs de l'habitat social est le suivant :

Il s’agit de la nouvelle grille de salaires conventionnelle applicable. En effet, la convention collective nationale des Organismes Publics et Coopératifs de l'Habitat Social (IDCC 3220) a été conçue pour unifier les règles de rémunération entre les Offices Publics de l'Habitat (OPH) et les Sociétés Coopératives d'HLM (Coop'HLM).

Cependant, malgré l'existence d'une convention collective unique pour les organismes publics et coopératifs de l'habitat social, l'accord du 12 décembre 2024 maintient des grilles de salaires distinctes pour les salariés des OPH/SC et des Coop'HLM en raison d'une phase transitoire.

Ainsi, la rémunération mensuelle brute de base garantie des OPH et SC s’établit comme suit :

Enfin, le barème national des rémunérations mensuelles minimales brutes de base des Coop'HLM est quant à lui fixé de la manière suivante :

La grille de salaires de la convention collective nationale des organismes publics et coopératifs de l'habitat social (IDCC 3220) est unifiée et s'applique à l'ensemble des salariés des Offices Publics de l'Habitat (OPH) et des Sociétés Coopératives d'HLM (SC).

La lecture de cette grille de salaires se fait sur la base d'une classification des emplois qui intègre plusieurs critères :

• Classes d'emplois : Elles regroupent des emplois de même nature et de niveau similaire (ex : "emplois de la filière maîtrise") ;
• Catégories : Elles définissent la place de l'emploi dans la hiérarchie de l'entreprise (ex : "employés", "techniciens", "cadres") ;
• Cotations : C'est un système d'évaluation qui attribue un nombre de points à chaque emploi en fonction de la complexité, de l'autonomie, et des responsabilités qu'il implique. La rémunération est directement liée à cette cotation.

La combinaison de ces trois éléments permet de déterminer le salaire minimum applicable à un poste donné, assurant ainsi une équité de traitement entre les salariés des Offices Publics de l'Habitat (OPH) et des Sociétés Coopératives d'HLM (SC).

👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.

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