Les grilles de salaire de la convention collective Particulier employeur et emploi à domicile en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
05 septembre 2025
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La convention collective duParticulier employeur et de l'emploi à domicile régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par l’IDCC 3239.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Grilles de salaire de la convention Particulier employeur et emploi à domicile

La convention collective duParticulier employeur et de l'emploi à domicile régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par l’IDCC 3239.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour les assistants maternels

La grille des salaires minima conventionnels bruts est établie comme suit (avant déduction du montant des charges salariales) au 1er mars 2025 :

Salaire horaire brut

Pourcentage de majoration découlant de l'obtention du titre AM-GE*

Salaire horaire brut incluant la majoration pour obtention du titre AM-GE

Assistant maternel du particulier employeur

3,64 €

4,00%

3,79 €

* Titre assistant-maternel - garde d'enfants

Pour les salariés du particulier employeur

La grille des salaires minima horaires et mensuels bruts est déterminée comme suit (en euros) au 1er mars 2025 :

Niv.

Salaire horaire brut

Salaire mensuel brut (174 heures)

Pourcentage de majoration découlant d'une certification professionnelle de branche

Salaire horaire brut incluant la majoration pour certification professionnelle de branche

Salaire mensuel brut incluant la majoration pour certification professionnelle de branche (174 heures)

I

12,24 €

2 129,76 €

4,00%

12,73 €

2 215,02 €

II

12,37 €

2 152,38 €

4,00%

12,86 €

2 237,64 €

III

12,51 €

2 176,74 €

4,00%

13,01 €

2 263,74 €

IV

12,70 €

2 209,80 €

4,00%

13,21 €

2 298,54 €

V

12,89 €

2 242,86 €

5,00%

13,53 €

2 354,22 €

VI

13,40 €

2 331,60 €

5,00%

14,07 €

2 448,18 €

VII

13,70 €

2 383,80 €

VIII

14,10 €

2 453,40 €

IX

14,84 €

2 582,16 €

X

15,65 €

2 723,10 €

XI

16,56 €

2 881,44 €

XII

17,54 €

3 051,96 €

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Comment est calculé le salaire de base ?

Les grilles de salaire de la convention collective des Particuliers employeurs et de l'emploi à domicile se basent sur un système différent en fonction des catégories de salariés.

Pour les assistants maternels :

La fixation des salaires s’organise selon :

  • Un salaire horaire brut ;
  • Un pourcentage de majoration en cas d’obtention du titre AM-GE ;
  • Un salaire horaire brut majoré incluant la valorisation du titre AM-GE.

Pour les salariés du particulier employeur :

  • La fixation des salaires s’organise selon une classification par niveaux, allant de I à XII.

👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.

À noter : vous pouvez retrouver votre catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.

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