Téléphone 
Email
Les grilles de salaire de la convention collective Paysagiste en
- Version complète, officielle, à jour
- Sommaire détaillé, lecture facilitée
Téléchargement instantané après paiement
SALARIÉ : vous cherchez à faire appliquer vos droits ?
💰 Besoin de demander une augmentation ?
🏖️ Des congés spéciaux à faire appliquer ?
🤑 Une prime conventionnelle non versée ?
RH / EMPLOYEUR : Besoin de connaitre les droits applicables et être conforme ?
⚖️ Besoin de vérifier les règles applicables dans votre entreprise ?
📤️ Vous devez diffuser votre convention pour être en règle ?
Les informations consultables en ligne ne suffisent pas !
Malgré tous nos efforts, les informations proposées gratuitement en ligne (ici comme sur les sites gouvernementaux) ne sont jamais complètes :
- ❌ Complexité : une CCN fait en moyenne 300 pages avec de nombreux cas particuliers, exceptions, extensions… Il est donc difficile de tout synthétiser.
- ❌ Évolutions fréquentes : certains textes changent vite et prennent du temps à être intégrés.
- ❌ Absence d’historique : difficile de savoir comment les règles ont évolué au fil des années.
Nos versions complètes et synthétisées sont construites pour vous !
- ✅ Exhaustives : vous ne passerez à côté d’aucune thématique.
- ✅ À jour : intègre les toutes dernières évolutions, étendues ou non.
- ✅ À valeur légale : consolidées et utilisables en contexte d’entreprise.
SALARIÉ, avec votre version complète :
🎯 Vous êtes sûr de demander précisément ce à quoi vous avez droit
📅 Vous savez clairement quand y prétendre
⚖️ Vous disposez du texte officiel pour appuyer votre demande
RH / EMPLOYEUR, avec votre version complète :
🎯 Vous avez l’assurance d’appliquer les bonnes dispositions, au bon moment
📄 Vous détenez une version duplicable et transférable de votre convention collective
💸 Vous êtes en règle et évitez une amende (obligation de mise à disposition)
Quel format choisir ?
- La version PDF : Fichier PDF garanti à jour et construit par nos juristes. Duplicable et diffusable à l’infini. Comprend un sommaire cliquable et différents index (thématiques, chronologiques...) pour faciliter la lecture.
- La version Livre : Livre édité à la commande pour en garantir la mise à jour. Format 21 x 14,8 cm, broché, couverture plastifiée. Répond à l’obligation de mise à disposition incombant aux employeurs. PDF offert, livraison en 72h.
- La version Abonnement 1 an : Le livre + le PDF + les mises à jour en continue et l’accès illimité aux téléchargements du PDF maintenu à jour tout au long de l’année. Garantie conformité pour les employeurs.
La convention collective Paysagiste régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3617 et l’IDCC 7018.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grilles de salaire de la convention Paysagiste
La convention collective Paysagiste régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3617 et l’IDCC 7018.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grille de salaire des ouvriers et employés
| Position | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut (151,67 heures) |
| 0.1 | 12 | 1 820,04 € |
| 0.2 | 12,06 | 1 829,14 € |
| 0.3 | 12,18 | 1 847,34 € |
| 0.4 | 12,47 | 1 891,32 € |
| 0.5 | 12,83 | 1 945,93 € |
| 0.6 | 13,43 | 2 036,93 € |
| E.1 | 12 | 1 820,04 € |
| E.2 | 12,18 | 1 847,34 € |
| E.3 | 12,55 | 1 903,46 € |
| E.4 | 13,43 | 2 036,93 € |
Grilles de salaire des techniciens et agents de maîtrise
| Position | Salaire mensuel brut (151,67 heures) |
| TAM.1 | 2 220 € |
| TAM.2 | 2 329 € |
| TAM.3 | 2 510 € |
| TAM.4 | 2 729 € |
| Position | Salaire mensuel brut |
| TAM.1 Forfait jour | 2 552 € |
| TAM.2 Forfait jour | 2 678 € |
| TAM.3 Forfait jour | 2 887 € |
| TAM.4 Forfait jour | 3 138 € |
Grille de salaire des cadres
| Position | Salaire annuel brut |
| C | 37 769 € |
| C 1 | 41 917 € |
| C 2 | 41 917 € |
| C 3 | 43 663 € |
| C 4 | 44 974 € |
| C 5 | 48 030 € |
| D | D'un commun accord |
L'employeur est dans l'obligation de rémunérer au minimum le montant indiqué pour la position du salarié.
En ce sens, la grille établit un plancher. Le salaire réel d'un employé peut être supérieur à ce minimum en fonction de son expérience, de ses performances, de la politique salariale de l'entreprise ou d'accords spécifiques.
Enfin, à la rémunération de base du salarié, peuvent s’ajouter des primes prévues par la CCN telles que : prime de travaux insalubres ou encore indemnisation des déplacements ou frais professionnels.
Pour information, ces grilles sont le résultat de négociations entre les syndicats de salariés et les organisations d'employeurs. Elles sont révisées régulièrement, souvent chaque année, par un avenant à la convention collective pour s'adapter à l'inflation et à l'évolution économique du secteur.
Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de la convention des entreprises du paysage établissent les salaires minima applicables en euros bruts pour trois catégories de personnel : les ouvriers et employés, les techniciens et agents de maîtrise (TAM), et les cadres.
Le salaire minimum dépend de la position de l'employé dans la classification professionnelle de l'entreprise.
- Ouvriers et employés : le salaire minimum est exprimé à la fois en taux horaire et en salaire mensuel brut. La classification est divisée en différentes "positions" (de 0.1 à 0.6 et E.1 à E.4), chacune correspondant à un salaire minimum spécifique ;
- Techniciens et agents de maîtrise (TAM) : la grille distingue deux types de forfaits. Le salaire minimum est mensuel pour un forfait en heures standard (151,67 heures) ou un forfait en jours (sur la base de 218 jours)
- Cadres : la rémunération minimale est fixée sur une base annuelle brute et varie selon la position du cadre (de C à C5). Pour la position D, le salaire est défini d'un commun accord, sans minimum prédéfini par la grille.
👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Exemples
- Un ouvrier ou employé classé en position 0.5 doit percevoir un salaire mensuel brut minimum de 1 945,93 €. Si son horaire est de 35 heures par semaine, son taux horaire brut ne peut être inférieur à 12,83 € ;
- Un technicien ou agent de maîtrise en position TAM 3 avec un forfait annuel de 218 jours doit recevoir un salaire mensuel brut minimum de 2 887 €.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Paysagiste
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Paysagiste
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Paysagiste
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Paysagiste
- Les durées de préavis prévues par la CCN Paysagiste
- La classification des emplois dans la convention Paysagiste
- La période d’essai prévue par la convention Paysagiste
- Le temps de travail dans la CCN Paysagiste
- Les congés payés dans la convention Paysagiste
