Les grilles de salaire de la convention collective Personnel avocat en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
20 août 2025
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La convention collective Personnel avocat régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3078 et l’IDCC 1850, 1000.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Personnel avocat.

Grilles de salaire de la convention Personnel avocat

La convention collective Personnel avocat régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3078 et l’IDCC 1850, 1000.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Personnel avocat.

Salaires minima et valeur de point

Personnels salariés des avocats IDCC 1000 

Les dernières valeurs de point négociées sont les suivantes :

Niveau

Coefficient

Valeur de point

IV

207

8,5992

IV

215

8,4653

IV

225

8,2228

III

240 à 350

7,8524

II et I

385 à 560

7,7769

Niveau Coefficient Salaire brut % d'augmentation
4 207 1 851,23 € 4 %
215 1 875,00 € 3,02 %
225 1 900,00 € 2,70 %
240 1 930,00 € 2,41 %
3 240 1 930,00 € 2,41 %
250 2 010,00 € 2,39 %
265 2 130,00 € 2,36 %
270 2 170,00 € 2,35 %
285 2 290,00 € 2,33 %
300 2 390,00 € 1,45 %
350 2 748,35 €
2 385 2 994,11 €
410 3 188,53 €
450 3 499,61 €
480 3 732,92 €
1 510 3 966,23 €
560 4 355,07 €

Avocats salariés IDCC 1850

Minima conventionnels pour l'ensemble des barreaux français hors Paris et Île-de France

Avocat salarié Salaire minimum annuel
1ère année 29 134,56 €
2ème année 31 552,29 €
3ème année 35 006,34 €
Après la 3ème année 39 311,97 
Avocat ayant 5 années d'expérience dans la profession ou titulaire d'une mention de spécialisation 48 353,00 

Minima conventionnels pour les barreaux de Paris et d'Île-de-France

Avocat salarié Salaire minimum annuel
1ère année 31 494,44 
2ème année 34 488,69 
3ème année 39 486,55 
Après la 3ème année 44 308,81 
Avocat ayant 5 années d'expérience dans la profession ou titulaire d'une mention de spécialisation 52 131,00 

Pour en savoir plus, consultez notre article sur les grilles de salaire de la convention Personnel avocat.

Rémunération des titulaires d'un contrat de professionnalisation (personnel salariés des cabinets d'avocats)

Qualification lors de l'embauche inférieure à baccalauréat, titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau

Qualification lors de l'embauche au moins égale à celle du baccalauréat ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau

Qualification lors de l'embauche au moins égale à un diplôme Bac + 3

Jeunes âgés de moins de 21 ans

55 % pendant la 1re année

65 % pendant la 1re année

80 % pendant la 1re année

65 % pendant la 2e année

70 % pendant la 2e année

85 % pendant la 2e année

Jeunes âgés de 21 à 25 ans

70 % pendant la 1re année

80 % pendant la 1re année

85 % pendant la 2e année

80 % pendant la 2e année

85 % pendant la 2e année

90 % pendant la 2e année

Salariés de 26 ans et plus

85 % la 1re année, du Smic ou du minimum conventionnel selon le plus favorable au salarié

95 % la 2de année, du Smic ou du minimum conventionnel selon le plus favorable au salarié

Rémunération des apprentis (personnel salariés des cabinets d'avocats)

Niveau préparé / année

16 à 17 ans

18 à 20 ans

21 à 25 ans

26 ans et plus

1ère année

27%

43%

53%

Salaire le + élevé entre le Smic et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage

2ème année

39%

51%

61%

3ème année

55%

67%

78%

Salariés diplômés de l'ENADEP (personnel salariés des cabinets d'avocats)

Un complément de salaire est accordé à tout salarié :

  • Ayant satisfait à l'épreuve de contrôle des connaissances de fin de premier cycle : le 1er complément de salaire mensuel sera équivalent à 6 fois la valeur du point conventionnel ;

  • Ayant satisfait à l'épreuve de contrôle des connaissances de fin de 2e cycle : le 2e complément de salaire mensuel sera équivalent à 10 fois la valeur du point conventionnel ;

  • Ayant satisfait à l'épreuve de contrôle des connaissances de fin de 3e cycle : le 3e complément de salaire équivalent à 14 fois la valeur du point conventionnel.

Le complément de salaire s'ajoute ainsi que salaire de base, et chaque cycle génère un complément de salaire.

Gratification des stagiaires (personnel salariés des cabinets d'avocats)

Élèves avocats en stage pour une durée inférieure ou égale à 3 mois

Nombre de salaires non avocats employés lors de la signature de la convention de stage

% du SMIC au 1er janvier de l'année en cours

1 à 2 salariés

60%

3 à 5 salariés

70%

6 salariés et plus

85%

Élèves avocats en stage pour une durée supérieure à 3 mois

Nombre de salaires non avocats employés lors de la signature de la convention de stage

% du SMIC au 1er janvier de l'année en cours

0 à 2 salariés

60%

3 à 5 salariés

70%

6 salariés et plus

85%

Autres stagiaires

Niveau d'études en cours ou atteint

% du SMIC

Licence

40%

Master 1

50%

Master 2 et doctorat

60%

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Comment est calculé le salaire de base ?

Les grilles de salaire de la convention collective Personnel avocat se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche :

  • Le niveau (ou la catégorie) correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.)
  • L’échelon reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.

À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.

👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.

À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.

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