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Les grilles de salaire de la convention collective Pharmacie en
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La convention collective de la Pharmacie régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3052 et l’IDCC 1996.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grilles de salaire de la convention Pharmacie
La convention collective de la Pharmacie régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3052 et l’IDCC 1996.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
La valeur du point est fixée à 5,215 euros de l’heure.
Tous les salaires mensuels présentés au sein de la grille ci-dessous sont exprimés en euros bruts.
| Coefficient | Salaire |
|---|---|
| 100 | 1 802,00 |
| 115 | 1 812,32 |
| 125 | 1 819,20 |
| 130 | 1 822,64 |
| 135 | 1 826,08 |
| 140 | 1 829,51 |
| 145 | 1 832,95 |
| 150 | 1 836,39 |
| 155 | 1 839,83 |
| 160 | 1 843,27 |
| 165 | 1 846,71 |
| 170 | 1 850,15 |
| 175 | 1 853,59 |
| 190 | 1 863,91 |
| 200 | 1 870,79 |
| 220 | 1 884,54 |
| 225 | 1 887,98 |
| 230 | 1 891,42 |
| 240 | 1 898,30 |
| 250 | 1 977,40 |
| 260 | 2 056,49 |
| 270 | 2 135,59 |
| 280 | 2 214,69 |
| 290 | 2 293,78 |
| 300 | 2 372,88 |
| 310 | 2 451,97 |
| 320 | 2 531,07 |
| 330 | 2 610,16 |
| 400 | 3 163,84 |
| 430 | 3 401,12 |
| 470 | 3 717,51 |
| 500 | 3 954,80 |
| 600 | 4 745,75 |
| 800 | 6 327,67 |
Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de salaire de la convention collective Pharmacie se basent sur un système de coefficient allant de 100 à 800, à multiplier par la valeur du point (5,215 €).
À chaque coefficient correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable, en fonction du groupe auquel le salarié appartient.
La valeur du point représente un point d'indice de rémunération permettant de calculer le salaire de base selon la catégorie-socioprofessionnelle du salarié.
En principe, elle doit être multipliée par le coefficient du salarié, noté dans la classification des emplois, pour que celui-ci puisse être en mesure d'obtenir son salaire de base.
👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.
À noter : vous pouvez retrouver votre position sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
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- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Pharmacie
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