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Les grilles de salaire de la convention collective Pompes funèbres en
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La convention collective Pompes funèbres régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3269 et l’IDCC 759.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grilles de salaire de la convention Pompes funèbres
La convention collective Pompes funèbres régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3269 et l’IDCC 759.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Les grilles de salaires minima mensuels bruts des salariés évoluant dans le secteur des pompes funèbres sont les suivantes :
Ouvriers et employés
|
Ancienneté dans l'emploi |
||||||||
|
Niveau |
Position |
Embauche |
3 ans |
5 ans |
10 ans |
15 ans |
20 ans |
25 ans |
|
I |
1 |
1 836 |
1 892 |
1 911 |
1 950 |
1 989 |
2 029 |
2 070 |
|
II |
1 |
1 843 |
1 899 |
1 918 |
1 957 |
1 997 |
2 037 |
2 078 |
|
2 |
1 862 |
1 918 |
1 937 |
1 976 |
2 016 |
2 057 |
2 099 |
|
|
III
|
1 |
1 880 |
1 937 |
1 957 |
1 997 |
2 037 |
2 078 |
2 120 |
|
2 |
1 899 |
1 956 |
1 976 |
2 016 |
2 057 |
2 099 |
2 141 |
|
Techniciens et agents de maîtrise
|
Ancienneté dans l'emploi |
||||||||
|
Niveau |
Position |
Embauche |
3 ans |
5 ans |
10 ans |
15 ans |
20 ans |
25 ans |
|
IV |
1 |
1 976 |
2 036 |
2 057 |
2 099 |
2 141 |
2 184 |
2 228 |
|
2 |
2 032 |
2 094 |
2 115 |
2 158 |
2 202 |
2 247 |
2 292 |
|
Cadres
|
Ancienneté dans l'emploi |
|||
|
Niveau |
Position |
Embauche |
3 ans |
|
V |
1 |
2 464 |
2 538 |
|
2 |
2 627 |
2 707 |
|
|
VI |
1 |
2 905 |
3 526 |
|
2 |
3 423 |
3 526 |
|
|
VII |
1 |
4 224 |
4 352 |
Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de salaires minima mensuels bruts s’expriment en niveaux et positions.
- Le niveau correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.).
- La position reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.
Enfin, il convient de noter que selon l’ancienneté du salarié considéré, le niveau de son salaire mensuel augmente (le montant minimum étant posé à l’embauche de ce dernier).
👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention afin d’appliquer ensuite le montant de rémunération correspondant.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Pompes funèbres
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Pompes funèbres
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Pompes funèbres
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Pompes funèbres
- Les durées de préavis prévues par la CCN Pompes funèbres
- La classification des emplois dans la convention Pompes funèbres
- La période d’essai prévue par la convention Pompes funèbres
- Le temps de travail dans la CCN Pompes funèbres
- Les congés payés dans la convention Pompes funèbres
