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Les grilles de salaire de la convention collective Sécurité privée en
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La convention collective Sécurité privée régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3196 et l’IDCC 1351.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Sécurité privée.
Grilles de salaire de la convention Sécurité privée
La convention collective Sécurité privée régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3196 et l’IDCC 1351.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Sécurité privée.
Salaires minima
Agents d'exploitation, employés, techniciens
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Pour aller plus loin, découvrez notre article sur les grilles de salaire de la CCN Sécurité privée.
Remplacement temporaire dans un poste supérieur
Un agent de maîtrise ou un agent d'exploitation, employé administratif ou technicien qui assure un poste de classification supérieure pendant une période continue de plus de 2 mois perçoit une indemnité mensuelle qui ne peut être inférieure à la différence entre le salaire de son poste initial et le salaire minimal conventionnel du poste dont il assure l'intérim.
Cette indemnité lui est versée à compter du 3ème mois.
Jeunes de moins de 18 ans
Les dispositions relatives au travail des jeunes prévues par la réglementation en vigueur sont applicables. Cependant, l'abattement prévu par la réglementation pour les jeunes salariés est supprimé.
Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de salaire de la convention collective Sécurité privée se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche :
- Le niveau (ou la catégorie) correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.)
- L’échelon reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.
À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.
👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Sécurité privée
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Sécurité privée
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Sécurité privée
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Sécurité privée
- Les durées de préavis prévues par la CCN Sécurité privée
- La classification des emplois dans la convention Sécurité privée
- La période d’essai prévue par la convention Sécurité privée
- Le temps de travail dans la CCN Sécurité privée
- Les congés payés dans la convention Sécurité privée
