Les grilles de salaire de la convention collective Prothésiste dentaire en

Ressources juridiques

Par Laurie GOMARI
23 septembre 2025
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La convention collective Prothésiste dentaire régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3254 et l’IDCC 993.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Grilles de salaire de la convention Prothésiste dentaire

La convention collective Prothésiste dentaire régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3254 et l’IDCC 993.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Ces grilles de salaires définissent la rémunération minimale brute mensuelle pour diverses catégories de personnel au sein de la profession, avec une date d'application fixée au 1er juin 2025.

Leur structure et leur fonctionnement sont encadrés par un accord collectif et permettent de déterminer le salaire minimum conventionnel (SMC). Tous les montants exprimés dans les grilles sont déterminés en euros bruts.

Personnel administratif

Catégories professionnellesSalaire brut en €
Personnels de service 1 837 €
Secrétaire administratif
Aide-comptable
1 854 €
Comptable 2 000 €

Personnel opérant

Catégories professionnellesÉchelonsSalaire brut en €
Employé en prothèse dentaire 1 849 €
Auxiliaire en prothèse dentaire 1 857 €
Technicien qualifié en prothèse dentaire TQ1 1 916 €
TQ2 2 107 €
TQ3 2 224 €
Prothésiste dentaire hautement qualifié PHQ1 2 282 €
PHQ2 2 510 €
Responsable de secteur 2 701 €
Chef de laboratoire 3 235 €

Rémunération des contrats d’alternance

Pour les contrats en alternance, le salaire est calculé en fonction de l'âge de l'alternant et de son niveau de formation, sous la forme d'un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel, si ce dernier est plus favorable.

Contrat d'apprentissage

Rémunération mensuelle 1re année d'apprentissage
Avant 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et plus
27 % (1) 43 % (1) 53 % (2) 100 % (2)
Rémunération mensuelle 2e année d'apprentissage
Avant 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et plus
39 % (1) 51 % (1) 61 % (2) 100 % (2)
Rémunération mensuelle 3e année d'apprentissage
Avant 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et plus
55 % (1) 67 % (1) 78 % (2) 100 % (2)
Rémunération mensuelle 4e et 5e année d'apprentissage 
18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et plus
80 % (1) 93 % (2) 100 % (2)
[1]   du Smic.
[2]   du Smic « auxiliaire en prothèse dentaire » si plus favorable que le Smic.

Contrat de professionnalisation

Age du titulaire

Salariés non titulaires d'une qualification au moins égale à celle d'un BAC professionnel ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau

Salariés titulaires d'une qualification au moins égale à celle d'un BAC professionnel ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau

- 21 ans

55% du Smic

55% du Smic

+ 21 ans

70% du Smic

80% du Smic

26 ans minimum

Smic minimum ou 85% du SMC si plus favorable (salaire minimum conventionnel)

Comment est calculé le salaire de base ?

Les grilles de salaire de la convention collective Prothésiste dentaire se basent sur un système de catégories et d’échelons, définis par la branche :

  • Catégories professionnelles : les grilles distinguent les salariés par leur métier ou leur fonction, comme "Comptable", "Technicien qualifié en prothèse dentaire" ou "Chef de laboratoire". Cette catégorisation permet d'appliquer un salaire minimum précis à chaque poste ;
  • Salaires minima conventionnels : le salaire indiqué est un salaire brut mensuel minimum. L'employeur ne peut pas verser un salaire inférieur à ce montant, sauf exception légale comme les contrats d'alternance ; ce minimum conventionnel peut être supérieur au SMIC, garantissant une rémunération minimale plus élevée.
  • Échelons : pour certaines catégories, notamment les "Techniciens qualifiés en prothèse dentaire" et les "Prothésistes dentaires hautement qualifiés", la grille utilise un système d'échelons (TQ1, TQ2, TQ3, etc.). Ces échelons permettent de faire évoluer la rémunération du salarié en fonction de son expérience, de ses compétences ou de son ancienneté au sein de la même catégorie professionnelle, sans nécessairement changer de poste.

À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.

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Exemples

Technicien qualifié en prothèse dentaire (TQ2)

Un salarié occupant ce poste sera rémunéré au minimum 2 107 € brut par mois. Ce montant correspond à son échelon (TQ2) au sein de sa catégorie professionnelle. Un tel échelon peut être atteint après une certaine ancienneté ou suite à l'obtention d'un niveau de compétence supérieur.

Comptable

Un salarié ayant la fonction de comptable percevra un salaire minimum de 2 000 € brut par mois. Contrairement au technicien, cette catégorie ne dispose pas d'échelons dans la grille fournie, ce qui signifie que le salaire minimum est unique pour ce poste, mais n'empêche pas l'employeur de verser une rémunération supérieure en fonction de l'expérience du salarié ou des négociations salariales.

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