Les grilles de salaire de la convention collective Services aux handicapés (66) en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
17 décembre 2025
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La convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapés, aussi appelée convention collective 66 régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur.

Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3116 et l’IDCC 413, 1001.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Grille de salaire du personnel de direction, d'administration et de gestion

La convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapés, aussi appelée convention collective 66 régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur.

Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3116 et l’IDCC 413, 1001.

👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.

Les grilles de salaire suivantes sont basés sur la valeur du point 3,82 €, issue du texte conventionnel.

Les salaires sont exprimés en euros bruts et correspondent aux salaires de départ. Le coefficient évolue en fonction de l'ancienneté du salarié.

Échelon Coefficient Salaire indiciaire Salaire indiciaire + ISS
Agents de bureau 371 1417,22 € 1574,75 €
Agents administratifs 376 1436,32 € 1568,61 €
Agents administratifs principaux 396 1512,72 € 1652,04 €
Techniciens qualifiés 411 1570,02 € 1714,62 €

Grille de salaire du personnel éducatif, pédagogique et social

Les grilles de salaire suivantes sont basés sur la valeur du point 3,82 €, issue du texte conventionnel. 

Les salaires sont exprimés en euros bruts et correspondent aux salaires de départ. Le coefficient évolue en fonction de l'ancienneté du salarié.

Échelon Coefficient Salaire indiciaire Salaire indiciaire + ISS

Auxiliaires de vie

396 1512,72 € 1652,04 €
406 1550,92 € 1693,76 €
Aides médico-psychologiques 396 1512,72 € 1652,04 €
406 1550,92 € 1693,76 €
Jardinières d'enfants spécialisées 434 1657,88 € 1810,57 €
446 1703,72 € 1860,63 €
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Comment se calcule le salaire de base ?

Valeur du point

Cette convention collective ne comprend pas de grilles de salaire. En effet, seules sont reprises les valeurs de points.

La valeur du point est portée à 3,82 € à compter du 1er février 2021.

Il existe également une deuxième valeur du point portée à 3,93 €. Cette dernière découle d'une recommandation patronale de l'organisation Nexem.

Attention : les recommandations n'ayant pas de valeur juridique, ces dernières ne sont pas reprises au sein du texte de la convention.

A noter que la présente convention collective prévoit un salaire mensuel minimum brut garanti pour les salariés occupant à temps complet un emploi relevant de la CCNT sur la base de l'indice de base 338.

Formule de calcul

Dans cette convention, le salaire mensuel brut se calcule selon une formule spécifique.

Dans un premier temps, il faut calculer le salaire indiciaire de base en faisant la formule de base : valeur du point x coefficient.

Le coefficient du salarié dépend de sa classification.

Dans un second temps, il faut appliquer à ce salaire indiciaire l'indemnité de sujétion spéciale (l'ISS) qui est fixée à hauteur de 9,21% du salaire indiciaire brut.

La formule finale est donc : valeur du point x coefficient + ISS

À noter : vous pouvez retrouver votre coefficient sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.

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