Les grilles de salaire de la convention collective Services aux handicapés (66) en
- Version complète, officielle, à jour
- Sommaire détaillé, lecture facilitée
SALARIÉ : vous cherchez à faire appliquer vos droits ?
💰 Besoin de demander une augmentation ?
🏖️ Des congés spéciaux à faire appliquer ?
🤑 Une prime conventionnelle non versée ?
RH / EMPLOYEUR : Besoin de connaitre les droits applicables et être conforme ?
⚖️ Besoin de vérifier les règles applicables dans votre entreprise ?
📤️ Vous devez diffuser votre convention pour être en règle ?
Les informations consultables en ligne ne suffisent pas !
Malgré tous nos efforts, les informations proposées gratuitement en ligne (ici comme sur les sites gouvernementaux) ne sont jamais complètes :
- ❌ Complexité : une CCN fait en moyenne 300 pages avec de nombreux cas particuliers, exceptions, extensions… Il est donc difficile de tout synthétiser.
- ❌ Évolutions fréquentes : certains textes changent vite et prennent du temps à être intégrés.
- ❌ Absence d’historique : difficile de savoir comment les règles ont évolué au fil des années.
Nos versions complètes et synthétisées sont construites pour vous !
- ✅ Exhaustives : vous ne passerez à côté d’aucune thématique.
- ✅ À jour : intègre les toutes dernières évolutions, étendues ou non.
- ✅ À valeur légale : consolidées et utilisables en contexte d’entreprise.
SALARIÉ, avec votre version complète :
🎯 Vous êtes sûr de demander précisément ce à quoi vous avez droit
📅 Vous savez clairement quand y prétendre
⚖️ Vous disposez du texte officiel pour appuyer votre demande
RH / EMPLOYEUR, avec votre version complète :
🎯 Vous avez l’assurance d’appliquer les bonnes dispositions, au bon moment
📄 Vous détenez une version duplicable et transférable de votre convention collective
💸 Vous êtes en règle et évitez une amende (obligation de mise à disposition)
Quel format choisir ?
- La version PDF : Fichier PDF garanti à jour et construit par nos juristes. Duplicable et diffusable à l’infini. Comprend un sommaire cliquable et différents index (thématiques, chronologiques...) pour faciliter la lecture.
- La version Livre : Livre édité à la commande pour en garantir la mise à jour. Format 21 x 14,8 cm, broché, couverture plastifiée. Répond à l’obligation de mise à disposition incombant aux employeurs. PDF offert, livraison en 72h.
- La version Abonnement 1 an : Le livre + le PDF + les mises à jour en continue et l’accès illimité aux téléchargements du PDF maintenu à jour tout au long de l’année. Garantie conformité pour les employeurs.
La convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapés, aussi appelée convention collective 66 régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur.
Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3116 et l’IDCC 413, 1001.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grille de salaire du personnel de direction, d'administration et de gestion
La convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapés, aussi appelée convention collective 66 régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur.
Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3116 et l’IDCC 413, 1001.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Les grilles de salaire suivantes sont basés sur la valeur du point 3,82 €, issue du texte conventionnel.
Les salaires sont exprimés en euros bruts et correspondent aux salaires de départ. Le coefficient évolue en fonction de l'ancienneté du salarié.
| Échelon | Coefficient | Salaire indiciaire | Salaire indiciaire + ISS |
| Agents de bureau | 371 | 1417,22 € | 1574,75 € |
| Agents administratifs | 376 | 1436,32 € | 1568,61 € |
| Agents administratifs principaux | 396 | 1512,72 € | 1652,04 € |
| Techniciens qualifiés | 411 | 1570,02 € | 1714,62 € |
Grille de salaire du personnel éducatif, pédagogique et social
Les grilles de salaire suivantes sont basés sur la valeur du point 3,82 €, issue du texte conventionnel.
Les salaires sont exprimés en euros bruts et correspondent aux salaires de départ. Le coefficient évolue en fonction de l'ancienneté du salarié.
| Échelon | Coefficient | Salaire indiciaire | Salaire indiciaire + ISS |
|
Auxiliaires de vie |
396 | 1512,72 € | 1652,04 € |
| 406 | 1550,92 € | 1693,76 € | |
| Aides médico-psychologiques | 396 | 1512,72 € | 1652,04 € |
| 406 | 1550,92 € | 1693,76 € | |
| Jardinières d'enfants spécialisées | 434 | 1657,88 € | 1810,57 € |
| 446 | 1703,72 € | 1860,63 € |
Comment se calcule le salaire de base ?
Valeur du point
Cette convention collective ne comprend pas de grilles de salaire. En effet, seules sont reprises les valeurs de points.
La valeur du point est portée à 3,82 € à compter du 1er février 2021.
Il existe également une deuxième valeur du point portée à 3,93 €. Cette dernière découle d'une recommandation patronale de l'organisation Nexem.
Attention : les recommandations n'ayant pas de valeur juridique, ces dernières ne sont pas reprises au sein du texte de la convention.
A noter que la présente convention collective prévoit un salaire mensuel minimum brut garanti pour les salariés occupant à temps complet un emploi relevant de la CCNT sur la base de l'indice de base 338.
Formule de calcul
Dans cette convention, le salaire mensuel brut se calcule selon une formule spécifique.
Dans un premier temps, il faut calculer le salaire indiciaire de base en faisant la formule de base : valeur du point x coefficient.
Le coefficient du salarié dépend de sa classification.
Dans un second temps, il faut appliquer à ce salaire indiciaire l'indemnité de sujétion spéciale (l'ISS) qui est fixée à hauteur de 9,21% du salaire indiciaire brut.
La formule finale est donc : valeur du point x coefficient + ISS
À noter : vous pouvez retrouver votre coefficient sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN 66 - Services aux handicapés
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention 66 - Services aux handicapés
- Le congé maternité et les droits associés du secteur 66 - Services aux handicapés
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective 66 - Services aux handicapés
- Les durées de préavis prévues par la CCN 66 - Services aux handicapés
- La classification des emplois dans la convention 66 - Services aux handicapés
- La période d’essai prévue par la convention 66 - Services aux handicapés
- Le temps de travail dans la CCN 66 - Services aux handicapés
- Les congés payés dans la convention 66 - Services aux handicapés