Les grilles de salaire de la convention collective Taxi en

Les grilles permettent de détailler les salaires minima applicables au personnel de l'industrie du taxi, qu'il soit roulant (chauffeurs) ou non roulant (personnel administratif, etc.).

Ces montants sont fixés en euros bruts par la convention collective qui garantit que la rémunération ne peut être inférieure à ces seuils.

Les salaires sont basés sur un mois de travail standard de 151,67 heures, ce qui correspond à une semaine de 35 heures. Les montants sont indiqués à la fois en version mensuelle et horaire brut.

Les tableaux présentent l'évolution de ces salaires minima à différentes dates. Chaque mise à jour est le résultat d'un accord social (négocié par les partenaires sociaux), ce qui lui confère sa valeur légale.

Salaires pour les chauffeurs de taxi (personnel roulant)

Les chauffeurs sont divisés en deux grandes catégories, en fonction de la possession de la carte professionnelle de taxi.

Chauffeurs sans carte professionnelle

Ce groupe inclut les chauffeurs possédant un permis B et une autorisation médicale. Leur salaire minimum varie selon leur expérience, distinguant les "débutants" des "confirmés" (avec au moins 2 ans d'expérience).

Chauffeurs titulaires de la carte professionnelle

Ce groupe, qui inclut la plupart des chauffeurs de taxi, est classé en trois niveaux basés sur l'ancienneté :

• débutant,
• confirmé (3 ans d'expérience),
• confirmé (5 ans d'expérience).

Leurs salaires minima sont plus élevés en raison des qualifications requises.

Par exemple, un chauffeur confirmé détenant une carte professionnelle et 5 ans d'expérience voit son salaire horaire minimum passer à 12,08 €. Cela représente 1 832,17 € bruts par mois.

Salaires pour le personnel non-roulant

Le dernier tableau définit les salaires horaires minima pour le personnel non-roulant, comme les employés administratifs ou les techniciens. Leur rémunération est classée selon leur statut et leur échelon :

• Employé/Technicien : Ce statut est divisé en trois échelons (I, II, III). Le salaire horaire minimum pour l'échelon I est de 12,09 € en juin 2025.
• Agent de maîtrise : Cette catégorie (échelon IV) a un salaire minimum plus élevé, reconnaissant un niveau de responsabilité supérieur.
• Cadre : Les postes de direction et d'encadrement (échelons V et VI) ont les salaires horaires minima les plus élevés, atteignant 18,21 € pour l'échelon VI en juin 2025.

Les grilles de salaire de la convention collective Taxi se basent sur un système de niveaux définis par la branche.

À chacun d'eux correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.

👉 Aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.

Téléopérateur/conseiller avec le statut d’employé (Échelon I) :

• Son salaire minimum horaire est de 12,09 €.
• Son salaire minimum mensuel est donc de 12,09 € × 151,67 heures = 1 834,80 € brut.

Régulateur/planificateur/superviseur (Échelon III) :

• Son salaire minimum horaire est de 12,43 €.
• Son salaire minimum mensuel est donc de 12,43 € × 151,67 heures = 1 885,82 € brut.

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