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Les grilles de salaire de la convention collective Télécommunications en
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La convention collective Télécommunications régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3303 et l’IDCC 2148.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grilles de salaire de la convention Télécommunications
La convention collective Télécommunications régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3303 et l’IDCC 2148.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Ces grilles de salaires ont une structure hiérarchique et définissent les rémunérations minimales annuelles pour les salariés, classés par groupes et par seuils. Les montants exprimés dans les grilles sont toujours en euros bruts.
Salaires minimaux
| Groupes | Seuils | Salaires annuels 2025 |
|---|---|---|
| A | Seuil 1 | 22 464 |
| Seuil 1 bis | 23 418 | |
| Seuil 2 | 24 574 | |
| Seuil 3 | 25 834 | |
| B | Seuil 1 | 23 564 |
| Seuil 1 bis | 24 340 | |
| Seuil 2 | 25 353 | |
| Seuil 3 | 26 943 | |
| C | Seuil 1 | 24 861 |
| Seuil 1 bis | 25 764 | |
| Seuil 2 | 28 104 | |
| Seuil 3 | 29 235 | |
| D | Seuil 1 | 28 378 |
| Seuil 1 bis | 29 542 | |
| Seuil 2 | 32 175 | |
| Seuil 3 | 33 985 | |
| E | Seuil 1 | 35 664 |
| Seuil 1 bis | 40 466 | |
| Seuil 2 | 46 155 | |
| Seuil 3 | 49 112 | |
| F | Seuil 1 | 47 992 |
| Seuil 2 | 57 425 | |
| G | Seuil 1 | 68 558 |
| Seuil 2 | 83 168 |
Rémunération des alternants et stagiaires
La rémunération des alternants se base sur un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel, déterminé par l'âge et le niveau d'études.
Grille des apprentis
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Grille des contrats de professionnalisation
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Gratification des stagiaires
Quant aux stagiaires, ils perçoivent une gratification mensuelle, obligatoire dès que la durée du stage dépasse deux mois, avec un montant minimum légal qui peut être majoré selon leur niveau d'études.
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Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de salaire de la convention collective Télécommunications se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche :
- Le niveau (ou la catégorie) correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.)
- L’échelon reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.
À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.
👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Exemples
Groupe A, Seuil 1 bis
- Un salarié classé dans ce groupe et à ce seuil doit percevoir un salaire annuel brut minimal de 23 418 €.
- Ce montant peut être revu à la hausse en cas de progression vers le Seuil 2 ou de changement de groupe.
Groupe G, Seuil 2
- Un salarié ayant un haut niveau de responsabilité, classé dans ce groupe, bénéficie d'un salaire annuel brut minimal de 83 168 €.
- Ce montant illustre la progression salariale significative liée à l'évolution dans la hiérarchie professionnelle.
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- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Télécommunications
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