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Les grilles de salaire de la convention collective Textile en
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La convention collective Textile régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3106 et l’IDCC 18.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Textile.
Grilles de salaire de la convention Textile
La convention collective Textile régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3106 et l’IDCC 18.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Textile.
Grilles relatives aux salaires applicables à l'IDCC 18
Les salariés évoluant au sein de l’industrie du textile se voient appliquer les salaires minima suivants :
|
Salaire mensuel garanti (base 35 heures par semaine ou 152,25 heures par mois) |
|
|
Échelon |
Au 1er novembre 2024 |
|
Niveau 1 |
|
|
1 829 € |
|
|
Niveau 2 |
|
|
Échelon 1 |
1 832 € |
|
Échelon 2 |
1 837 € |
|
Échelon 3 |
1 845 € |
|
Niveau 3 |
|
|
Échelon 1 |
1 846 € |
|
Échelon 2 |
1 850 € |
|
Échelon 3 |
1 861 € |
|
Niveau 4 |
|
|
Échelon 1 |
1 863 € |
|
Échelon 2 |
1 924 € |
|
Échelon 3 |
2 005 € |
|
Niveau 5 |
|
|
Échelon 1 |
2 012 € |
|
Échelon 2 |
2 065 € |
|
Échelon 3 |
2 210 € |
|
Niveau 6 |
|
|
Échelon 1 |
2 221 € |
|
Échelon 2 |
2 333 € |
|
Échelon 3 |
2 520 € |
|
Position I |
|
|
Échelon 1 |
2 525 € |
|
Échelon 2 |
2 817 € |
|
Position II |
3 400 € |
|
Position III |
4 125 € |
|
Position IV |
4 848 € |
Salaires applicables à l'IDCC 1942
Le tableau suivant reprend les salaires mensuels minima garantis sur une base de 35 heures par semaine de travail, comme suit à l’égard des salariés qui relèvent du secteur des textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés :
Salaire mensuel garanti (base 35 heures/semaine ou 152,19 heures/mois).
| Coefficient | Au 1er janvier 2026 |
|---|---|
| 210 | 1 857 € |
| 225 | 1 863 € |
| 240 | 1 868 € |
| 255 | 1 878 € |
| 270 | 1 888 € |
| 285 | 1 900 € |
| 300 | 1 912 € |
| 315 | 1 922 € |
| 330 | 1 932 € |
| 345 | 2 034 € |
| 360 | 2 170 € |
| 375 | 2 305 € |
| 390 | 2 437 € |
| 405 | 2 626 € |
| 420 | 2 765 € |
| 435 | 2 955 € |
| 450 | 3 145 € |
| 500 | 3 522 € |
| 600 | 4 390 € |
| 700 | 5 475 € |
| 800 | 6 780 € |
Le montant de la rémunération garantie annuelle est fixé comme suit :
| Rémunération garantie annuelle de janvier 2026 àdécembre 2026 [1] | |
|---|---|
| RGA (niveau de responsabilité B) | 22 285 € |
| RGA (niveau de responsabilité C) | 22 415 € |
| RGA (niveau de responsabilité D) | 22 945 € |
| RGA (niveau de responsabilité E) | 23 185 € |
| RGA (niveau de responsabilité F) | 27 660 € |
| RGA (niveau de responsabilité G) | 31 510 € |
| RGA (niveau de responsabilité H) | 37 740 € |
| [1] Vérification à faire au 31 décembre 2026. | |
Majoration de salaire
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|
|
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|
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Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de salaire de la convention collective Textile se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche :
- Le niveau (ou la catégorie) correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.)
- L’échelon reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.
À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.
👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Textile
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Textile
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Textile
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Textile
- Les durées de préavis prévues par la CCN Textile
- La classification des emplois dans la convention Textile
- La période d’essai prévue par la convention Textile
- Le temps de travail dans la CCN Textile
- Les congés payés dans la convention Textile
