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Les grilles de salaire de la convention collective Vente à distance en
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- Sommaire détaillé, lecture facilitée
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La convention collective Vente à distance régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3333 et l’IDCC 2198.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Vente à distance.
Grilles de salaire de la convention Vente à distance
La convention collective Vente à distance régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3333 et l’IDCC 2198.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Vente à distance.
Salaires minima
|
Catégorie |
Débutant |
Maîtrisant |
Référent/polyvalent |
|
A |
1 802 € |
1 838 € |
1 910 € |
|
B |
1 839 € |
1 876 € |
1 949 € |
|
C |
1 877 € |
1 915 € |
1 990 € |
|
Catégorie |
Débutant |
Maîtrisant |
Référent/polyvalent |
|
D |
2 018 € |
2 058 € |
2 139 € |
|
E |
2 445 € |
2 494 € |
2 592 € |
|
Catégorie |
Débutant |
Maîtrisant |
Référent/polyvalent |
|
F |
2 701 € |
2 755 € |
2 863 € |
|
G |
3 386 € |
3 454 € |
3 589 € |
|
Catégorie |
Débutant |
Maîtrisant |
Référent/polyvalent |
|
H |
- |
4 519 € |
4 695 € |
Pour en savoir plus, consultez notre article sur les grilles de salaire de la convention de la vente à distance.
Heures supplémentaires
Lorsque les heures supplémentaires sont effectuées exceptionnellement de nuit, ces dernières sont payées avec une majoration de 50%.
Celles travaillées exceptionnellement le dimanche ou un jour férié sont payées avec une majoration de 100% à laquelle se rajoute l'indemnité du jour férié.
A noter que les majorations se cumulent avec les majorations légales (heures supplémentaires dans le cadre de la semaine civile).
A titre informatif, la convention collective prévoit d'autres dispositions comme par exemple des dispositions relatives aux salaires en cas de déclassement d'un salarié.
Travail les jours fériés
Ouvriers et employés
Les jours fériés sont chômés et payés sur la base de l'horaire de l'atelier ou du service de l'entreprise.
Lorsqu'un salarié travaille un jour férié, il bénéficie d'une majoration de salaire de 100%.
TAM
Les salariés qui travaillent un jour férié légal bénéficient d'une majoration de salaire de 100% ainsi que d'un repos compensateur lorsque le jour de fête tombe un jour non travaillé dans l'entreprise.
Travail le dimanche
Les TAM sont concernés par la majoration pour tout travail effectué un dimanche. Ils bénéficient ainsi d'une majoration de 100% ainsi que d'un repos compensateur correspondant aux heures devant être accordées dans la quinzaine qui suit.
Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de salaire de la convention collective Vente à distance se basent sur un système de niveaux et d’échelons, définis par la branche :
- Le niveau (ou la catégorie) correspond au type de poste occupé (employé, technicien, cadre, etc.)
- L’échelon reflète généralement l’ancienneté ou l’expérience professionnelle du salarié.
À chaque combinaison de niveau et d’échelon correspond un montant brut mensuel fixé dans la grille applicable.
👉 Il n’y a aucun calcul à faire : il suffit de connaître sa position dans la classification prévue par la convention.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Vente à distance
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Vente à distance
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Vente à distance
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Vente à distance
- Les durées de préavis prévues par la CCN Vente à distance
- La classification des emplois dans la convention Vente à distance
- La période d’essai prévue par la convention Vente à distance
- Le temps de travail dans la CCN Vente à distance
- Les congés payés dans la convention Vente à distance
