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La période d’essai de la convention collective Production et transformation des papiers et cartons en
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La convention collective Production et transformation des papiers et cartons encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe notamment les règles applicables en matière de période d’essai, en complément du Code du travail.
Elle s’identifie par l’IDCC 3238.
👉 Découvrez les durées de période d’essai prévues par cette convention en , selon le poste occupé et le type de contrat (CDI, CDD, etc.).
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Production et transformation des papiers et cartons.
Période d'essai de la convention Production et transformation des papiers et cartons
La convention collective Production et transformation des papiers et cartons encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe notamment les règles applicables en matière de période d’essai, en complément du Code du travail.
Elle s’identifie par l’IDCC 3238.
👉 Découvrez les durées de période d’essai prévues par cette convention en , selon le poste occupé et le type de contrat (CDI, CDD, etc.).
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Production et transformation des papiers et cartons.
|
Catégorie |
Durée de la période d'essai |
Renouvellement possible |
|
Ouvriers et employés |
2 mois |
/ |
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Techniciens et agents de maîtrise |
3 mois |
/ |
|
Ingénieurs et cadres |
4 mois |
4 mois |
Qu'est-ce que la période d'essai ?
La période d'essai correspond à un temps d'évaluation instauré en début de contrat (CDI ou CDD). Elle a pour but :
- À l'employeur d'apprécier les compétences et l'adaptation du salarié ;
- Au salarié de vérifier si les fonctions et les conditions de travail lui conviennent.
Pendant cette phase, le contrat peut être rompu librement par l'une ou l'autre des parties, sans motif, sauf en cas d'abus ou de discrimination. La procédure de licenciement ne s'applique pas.
Un délai de prévenance est à respecter avant toute rupture, en fonction de l'ancienneté.
Si aucune rupture n'a lieu, l'embauche devient définitive.
À noter : la durée de votre période d’essai peut varier en fonction de votre catégorie professionnelle ou du type de poste occupé, tel que défini dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les durées et horaires de travail de la CCN Production et transformation des papiers et cartons
- Les congés payés prévus par la convention Production et transformation des papiers et cartons
- Les grilles de salaire de la convention collective Production et transformation des papiers et cartons
- Les primes et indemnités applicables dans la CCN Production et transformation des papiers et cartons
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Production et transformation des papiers et cartons
- Le congé maternité dans le secteur Production et transformation des papiers et cartons
- Le régime de prévoyance de la convention collective Production et transformation des papiers et cartons
- Les durées de préavis prévues par la CCN Production et transformation des papiers et cartons
- La classification des emplois de la convention Production et transformation des papiers et cartons
