La période d’essai de la convention collective Entreprises de courtage d'assurances en

La convention collective Entreprises de courtage d'assurances encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe notamment les règles applicables en matière de période d’essai, en complément du Code du travail.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3110 et l’IDCC 2247.

👉 Découvrez les durées de période d’essai prévues par cette convention en , selon le poste occupé et le type de contrat (CDI, CDD, etc.).

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Entreprises de courtage d'assurances.

Période d'essai de la convention Entreprises de courtage d'assurances

Contrat à durée déterminée (CDI)

Les durées applicables à la période d’essai sont fixées comme suit à partir du tableau ci-dessous :

Classes	Durée de la période d’essai	Renouvellement
A à C	2 mois	1 fois pour une durée de 2 mois maximum
D	3 mois	1 fois pour une durée de 3 mois maximum
E et F	4 mois	1 fois pour une durée de 3 mois maximum
G et H	4 mois	1 fois pour une durée de 4 mois maximum

Contrat à durée déterminée (CDD)

Les durées de période d’essai qu’il convient de respecter dans la mesure où un CDD est signé sont représentées à partir du tableau ci-dessous :

Durée du CDD	Durée de la période d’essai
Au plus égale à 6 mois	2 semaines
Au-delà de 6 mois	1 mois

Qu'est-ce que la période d'essai ?

La période d'essai est la première phase du contrat de travail (CDI ou CDD). Elle permet à chacun d'apprécier la relation de travail :

• L'employeur évalue les compétences du salarié et sa capacité à occuper le poste ;
• Le salarié découvre ses missions, l'entreprise et son environnement.

Durant cette période, les deux parties peuvent rompre le contrat librement, sans avoir à invoquer de motif, sauf en cas d'abus ou de discrimination, et sans suivre la procédure de licenciement.

La rupture doit cependant respecter un délai de prévenance, variable selon l'ancienneté du salarié.

Si la période d'essai arrive à son terme sans rupture, le contrat devient définitif.

Autres articles sur cette convention :

• Les durées et horaires de travail de la CCN Entreprises de courtage d'assurances
• Les congés payés prévus par la convention Entreprises de courtage d'assurances
• Les grilles de salaire de la convention collective Entreprises de courtage d'assurances
• Les primes et indemnités applicables dans la CCN Entreprises de courtage d'assurances
• Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Entreprises de courtage d'assurances
• Le congé maternité dans le secteur Entreprises de courtage d'assurances
• Le régime de prévoyance de la convention collective Entreprises de courtage d'assurances
• Les durées de préavis prévues par la CCN Entreprises de courtage d'assurances
• La classification des emplois de la convention Entreprises de courtage d'assurances