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La période d’essai de la convention collective 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif en
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La convention collective 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe notamment les règles applicables en matière de période d’essai, en complément du Code du travail.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3198 et l’IDCC 29.
👉 Découvrez les durées de période d’essai prévues par cette convention en , selon le poste occupé et le type de contrat (CDI, CDD, etc.).
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif.
Période d'essai de la convention 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif
La convention collective 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe notamment les règles applicables en matière de période d’essai, en complément du Code du travail.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3198 et l’IDCC 29.
👉 Découvrez les durées de période d’essai prévues par cette convention en , selon le poste occupé et le type de contrat (CDI, CDD, etc.).
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif.
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Catégories de salariés |
Durée de la période d’essai |
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Salariés non cadres |
2 mois |
|
Salariés cadres |
4 mois |
Qu'est-ce que la période d'essai ?
La période d'essai est une phase prévue dès le début d'un contrat de travail (CDI ou CDD) afin de permettre aux deux parties de s'évaluer mutuellement :
- L'employeur observe les compétences et la manière de travailler du salarié ;
- Le salarié vérifie si le poste, les missions et l'environnement de travail lui conviennent.
Pendant cette période, le contrat peut être rompu librement, sans motif particulier, sauf en cas d'abus ou de discrimination. La procédure de licenciement ne s'applique pas.
Un délai de prévenance doit être respecté avant la rupture, selon l'ancienneté du salarié.
Si la période d'essai prend fin sans rupture, le contrat devient définitif.
À noter : la durée de votre période d’essai peut varier en fonction de votre catégorie professionnelle ou du type de poste occupé, tel que défini dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les durées et horaires de travail de la CCN 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif
- Les congés payés prévus par la convention 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif
- Les grilles de salaire de la convention collective 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif
- Les primes et indemnités applicables dans la CCN 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif
- Le congé maternité dans le secteur 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif
- Le régime de prévoyance de la convention collective 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif
- Les durées de préavis prévues par la CCN 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif
- La classification des emplois de la convention 51 - Hôpitaux privés à but non lucratif
