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La période d’essai de la convention collective Particulier employeur et emploi à domicile en
La convention collective Particulier employeur et emploi à domicile encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe notamment les règles applicables en matière de période d’essai, en complément du Code du travail.
Elle s’identifie par l’IDCC 3239.
👉 Découvrez les durées de période d’essai prévues par cette convention en , selon le poste occupé et le type de contrat (CDI, CDD, etc.).
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Particulier employeur et emploi à domicile.
Période d'essai de la convention Particulier employeur et emploi à domicile
Socle commun
Socle assistant maternel
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Socle salarié du particulier employeurs
Qu'est-ce que la période d'essai ?
La période d'essai est une étape temporaire en début de contrat (CDI ou CDD). Elle a pour but de confirmer la bonne adéquation entre le poste et la personne recrutée :
- L'employeur vérifie les compétences techniques et humaines du salarié ;
- Le salarié découvre les missions, la culture et les valeurs de l'entreprise.
Cette période permet une rupture libre du contrat, sans obligation de motif, sauf abus ou discrimination, et sans procédure de licenciement.
Un délai de prévenance doit être observé avant toute rupture, en fonction de l'ancienneté.
Si la période se termine sans rupture, le contrat devient définitif.
À noter : la durée de votre période d’essai peut varier en fonction de votre catégorie professionnelle ou du type de poste occupé, tel que défini dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les durées et horaires de travail de la CCN Particulier employeur et emploi à domicile
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